Вологодский минсельхоз информирует о новых возможностях для альтернативной службы

В Вологодской области появились новые возможности для исполнения воинской обязанности — через сельскохозяйственный труд. Профильное министерство проинформировало о возможности прохождения альтернативной гражданской службы на сельскохозяйственных предприятиях. Это стало реальным благодаря обновленному приказу Минтруда России, который расширил перечень профессий для призывников, выбирающих невоенный способ исполнения воинского долга. Соответствующая информация опубликована в соцсетях Министерства сельского хозяйства и продовольственных ресурсов Вологодской области. 

Теперь молодые люди, имеющие право на альтернативную службу, могут применить свои силы в аграрном секторе, освоив востребованные в сельской местности специальности. В актуальный список вошли как рабочие профессии, так и должности, требующие специальной подготовки. Среди них — оператор машинного доения, резчик мясопродуктов и приемщик сырья и готовой продукции. Не обошли вниманием и направления растениеводства: в перечне присутствует профессия садовода.

Особенно широк выбор специальностей в животноводческой сфере. Будущие альтернативщики могут стать ветеринарными врачами, доярами, животноводами, коневодами или конюхами. Для северных территорий актуальна профессия оленевода. Также предусмотрены позиции рабочих по уходу за животными и рыбаков прибрежного лова.

Техническим направлением в списке отвечают две ключевые профессии: тракторист и тракторист‑машинист сельскохозяйственного производства. Они позволяют задействовать призывников в механизированных работах на полях и фермах, обеспечивая непрерывность производственных процессов в АПК.

Важно понимать, что право на альтернативную гражданскую службу предоставляется не всем желающим, а лишь в двух четко определенных случаях. Первый — принадлежность к коренным малочисленным народам при условии ведения традиционного образа жизни. Второй — наличие убеждений или вероисповедания, которые объективно противоречат несению военной службы.

Инициатива отвечает актуальной задаче по укреплению кадрового потенциала сельского хозяйства. Она дает возможность молодым людям внести вклад в развитие агропромышленного комплекса региона, совмещая это с исполнением конституционной обязанности. Для сельхозпредприятий это шанс восполнить дефицит рабочих рук, особенно в отдаленных территориях, где традиционно сложно привлекать постоянных сотрудников.