ВЦИОМ: увольнение – что и почему

Аналитический центр ВЦИОМ представил результаты опроса, посвящённого увольнениям и недовольству условиями своей работы.

Один из вопросов был таким:  «За последний год Вам хотелось уволиться с работы, на которой Вы работали, или нет?»

Ответы распределились следующим образом:

— да, и я уволился – 5%,
— да, постоянно – 5%,
— да, часто – 10%,
— да, иногда – 20%,
— нет, не хотелось – 59%,
— затрудняюсь ответить – 1%.

• Те из респондентов, кто задумывался об увольнении или уже уволился, назвали также, с чем именно это было связано.

Основной причиной явилась неудовлетворённость уровнем оплаты труда - низкая зарплата, отсутствие премий или индексации и т.п. Об этом заявили более половины таких опрошенных – 51%.

На втором месте оказались высокая нагрузка и постоянные переработки – 30%, за ними следуют стресс, выгорание и депрессия – 28%.

Эксперты ВЦИОМ отметили также: женщины среди таких причин чаще называли недовольство доходом (54%), нежели мужчины (48%).

Данные: ВЦИОМ