Юрист рассказал, как сделать День знаний выходным днем

О том, какие существуют способы получить выходной на День знаний, рассказал руководитель юридической практики SuperJob Александр Южалин.

Чтобы без каких-либо проблем освободиться от рабочих обязанностей и отправить ребенка в школу, не получив при этом выговор со стороны руководства, следует быть в курсе всех возможных вариантов. 

Вне зависимости от того, что в этом году День знаний выпадает на 2-е сентября, гарантия на дополнительный выходной может быть предусмотрена руководством компании в рамках трудового или коллективного договора, внутреннего распорядка или другими документами. 

Следует уточнить у работодателя, как именно воспользоваться данной гарантией. В большинстве случаев достаточно направить начальству заявление с подтверждением того, что у сотрудника есть ребенок школьного возраста.

Однако такая практика определяется правом работодателя. И если дополнительный выходной на День знаний в организации не предусмотрен, необходимо обратиться к другим вариантам.

Еще одним распространенным способом получить выходной является отпуск. Можно взять отпуск за свой счет, что скажется на зарплате, либо попросить начальство приурочить к 1-му сентября часть ежегодного оплачиваемого отпуска.

В том случае, если гражданин не относится к льготникам, разделить или перенести отпуск можно только при согласии работодателя.

Дополнительный оплачиваемый выходной день по закону дается сотруднику, который решает стать донором и сдать кровь или ее компоненты. Воспользоваться оплачиваемым выходным можно в любой день.

В том случае, если работодатель практиковал привлечение сотрудников к труду в выходные дни, можно перенести выходной на День знаний.

Важно учесть, что в России День знаний не причислен к праздничным или выходным дням.