За частые перекуры на работе могут привлечь к дисциплинарной ответственности

Учащённые перекуры в рабочее время могут стать основанием для привлечения сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Об этом 22 января заявил юрист, руководитель центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский. Эксперт уточнил, что такая мера правомерна, если перерывы нарушают установленный в компании режим рабочего дня, а данное правило зафиксировано во внутренних локальных актах организации.

Нарушения офисного этикета продолжают оставаться актуальной проблемой в корпоративной среде. Как сообщалось ранее, в августе прошлого года были озвучены основные «красные флаги» поведения в офисе.

Согласно опросам, наиболее раздражающим фактором для сотрудников (39%) является игнорирование личного пространства. Речь идёт о таких действиях коллег, как приближение к рабочему столу без предупреждения, прикосновение к чужим вещам или излишне тесное расположение во время общения. Подобное поведение воспринимается как грубое нарушение личных границ и создаёт психологический дискомфорт в коллективе.

На втором месте по числу жалоб (35%) оказались чрезмерный шум в рабочей зоне и навязчивое обсуждение личных тем в ущерб профессиональному общению. Эти факторы также негативно влияют на концентрацию и общую атмосферу в офисе.