«Женщины рабочих профессий: миссия выполнима»: директор компании «ТехноМодуль» Ирина Карачева

Проект «Женщины рабочих профессий: миссия выполнима» рассказывает об удивительных женщинах Вологодской области. Они рушат стереотипы и добиваются успехов в профессиях, которые еще недавно считались исключительно мужскими. За каждой такой женщиной стоит своя история. Городской портал «Вологда-Поиск» пообщался с героинями и собрал их рассказы. Каждая история говорит о том, что нет ничего невозможного. Если хотя бы одна женщина последует примеру героинь проекта и станет счастливее — все не зря! 

Компания «ТехноМодуль» — один из участников проекта. Фирма, созданная в 2006 году, известна в Череповце и далеко за его пределами как надежный поставщик металлической мебели, стеллажей и сейфов для предприятий. "ТехноМодуль" изготавливает металлическую мебель по индивидуальным размерам заказчика, а также осуществляет ее доставку и сборку. Вся продукция проходит испытания на грузоподъемность, имеет сертификаты качества и гарантию от производителя. Компания работает с крупными корпоративными заказчиками, государственными учреждениями и физическими лицами. Благодаря гибкой ценовой политике и грамотной логистике число покупателей по всей России постоянно растет. А руководит этим успешным предприятием Ирина Алексеевна Карачева. 

Ирина пришла в «ТехноМодуль» спустя год после открытия компании. И с тех пор это ее второй дом. За время работы здесь Ирина прошла путь от менеджера по продажам до директора. Компания с тех пор тоже выросла, прочно заняла свое место в нише и обрела множество крупных постоянных клиентов:

«Я пришла в «ТехноМодуль» в 2007 году, и тогда в Череповце было пара компаний, которые занимались металлической мебелью. Сейчас, конечно, конкуренция очень большая, я насчитала штук 12 смежных с нами фирм — и это только в Череповце. В Вологде, наверное, столько же. Да, работать стало намного сложнее. Но мы в этой сфере уже давно, свою нишу заняли прочно и успешно работаем». 

— В чем, по-вашему, секрет долголетия и успеха компании?

— Мы очень узконаправленная компания и до сих пор придерживаемся этой концепции с момента основания. Занимаемся в основном металлической мебелью промышленного назначения. Я считаю, что в этом есть большой плюс: раз у нас такая узкая направленность, значит, мы растем не вширь, а вглубь. Мы хорошие специалисты в своей сфере.

Как рассказала нам Ирина, в компанию она попала почти случайно, как говорится, «пришла по объявлению». По своей первой специальности она учитель математики и в школе проработала пять лет, но в силу обстоятельств вынуждена была уйти из педагогики. Аналитический склад ума и полученное образование стали главным аргументом при приеме на работу, а позже еще не раз пригодились в новой профессии. Ситуация сложилась таким образом, что времени на "раскачку" почти не было, пришлось вникать во все сразу. 

«Я не помню свой самый первый день, но очень хорошо помню третью — четвертую рабочую неделю. Испытательный срок был назначен 3 месяца. Первые две недели меня обучали, объясняли, а потом я осталась одна на пол месяца, в связи с вынужденным отъездом руководителя компании. Я очень старалась не подвести фирму. И у меня получилось! Такое, конечно, закаляет».

Профессионализм Ирины оценили, и девушка довольно быстро стала подниматься по карьерной лестнице. На первое место для успешного менеджера и директора она ставит общечеловеческие качества: ответственность, добросовестность, порядочность, человечность. 

«Даже работая с железом, я за каждым стеллажом, верстаком, шкафом вижу человека. Мы в «ТехноМодуле» всегда уточняем, для каких целей заказчик покупает мебель. Подбираем самый оптимальный вариант по удобству, эргономике и бюджету. Обязательно проговариваем технику безопасности при использовании изделий».

«Еще очень важное качество для руководителя — это умение анализировать большой объем информации: принимать, обрабатывать и выдавать свои решения. Не сразу, но я научилась быстро принимать решения и не жалеть, к каким бы результатам они не привели.  Это очень важно как в бизнесе, так и в жизни.  Также важно максимально разбираться в теме. Понимать, что происходит, как это происходит, как функционирует - от схемы сборки стеллажа до комплекса мероприятий в крупных проектах. 

Организационные способности тоже необходимы. Результат работы всегда зависит от качества организации процесса.

 Но наряду с трезвым расчетом и техническими навыками, должны быть интуиция и чутье у руководителя». 

— Сложнее ли женщине работать на руководящем посту? Какими качествами она должна обладать? 

— На мой взгляд, деловые качества женщины от деловых качеств мужчины кардинальным образом ничем не отличаются. Но по жизни женщине в любом случае сложнее. На женщине лежит двойная нагрузка, семью и быт тоже никто не отменял. Считаю, что это параллельная работа. Я люблю работать с женщинами. В последнее время стало много женщин – руководителей. И в большинстве случаев это красивые, умные, креативные личности. 

— Что вам больше всего нравится в профессии? 

— «Я всегда кайфую от людей и от взаимоотношений с ними. К восемнадцатому году работы у нас много постоянных клиентов. Люблю, когда звонят и говорят: "Привет, выпиши мне те же шкафы, что и в прошлый раз", — я понимаю, что человек тебе доверяет и возвращается снова и снова. Очень нравится, когда заказчики говорят: "Мне вас посоветовали". Это лучший комплимент для фирмы. Нравится быть полезными и помогать закрывать потребности заказчиков самым лучшим образом».

— Если бы у вас была возможно обратиться к себе в прошлом, в самом начале карьеры, что бы вы сказали?

«Я - человек эмоциональный. А неумение контролировать эмоции не относится к положительным качествам руководителя. Я бы посоветовала себе не принимать все близко к сердцу, быть спокойнее. Относиться к бизнесу, как к игре.  Увлекательной, интеллектуальной игре».  

Конечно, работа на руководящей позиции отличается от работы под чьим-то началом и отнимает много времени, но постепенно Ирина научилась находить и выдерживать баланс между работой и личной жизнью:

«Когда я стала сама управлять бизнесом, работала днем и ночью. То есть, у меня вообще не было никакого переключения. Я даже не думала, что могу не справиться с работой: надо — сделаем. Надо быть в 7 утра – будем, надо привезти в 10 вечера – привезем. Но через несколько лет такого режима произошло пресловутое выгорание, восстанавливалась я целый год и физически и эмоционально. И сейчас я уже совсем по-другому смотрю на работу. Личная жизнь — отдельно, бизнес — отдельно. Сейчас, когда прихожу домой, просто переключается тумблер, и всё, мы закончили с работой. Сначала училась это делать искусственно, а сейчас это происходит рефлекторно».

Но и после стольких лет успешной карьеры в «ТехноМодуле» Ирина не забыла свою первую профессию. Только теперь она занимается математикой в свободное время:

«Я занимаюсь с учениками математикой. Мне это доставляет колоссальное удовольствие. Беру детей друзей, родственников, соседей. Сейчас с математикой в школах большая проблема, вижу по ученикам и молодым ребятам, которые работают менеджерами. У них очень слабая математическая база. И я хоть немножечко, но пытаюсь поправить эту ситуацию».

Еще Ирина любит читать книги, как она признаётся - это самый лучший релакс. Дома всегда есть три книги на выбор: что-то легкое для отдыха, средней сложности и серьезная литература, например, по психологии или истории. Ирина предпочитает бумажные издания и ходит за ними в библиотеку.

«Любимая книга «Три товарища» Ремарка — периодически перечитываю всю жизнь. Обожаю «Мастера и Маргариту» Булгакова. Каждый раз в ней открывается что-то новое!  До сих пор люблю и иногда перечитываю детскую книжку «Тим Тайлер или проданный смех» Джеймса Крюса.

Блиц-опрос:

• Лучший подарок на 8 марта: цветы
• Лучший отдых: Пассивный. Желательно там, где нет интернета и связи. Читать и гулять. 
• Лучшая компания: семья.
• Самый лучший день: сегодня.

Адрес: Череповец, ул. Ленина, д. 80, офис 119
Телефоны: +7 (8202) 57-19-02, +7 921 130-27-91
Эл.почта: t-modul35@mail.ru
Сайт: техномодуль35.рф 
В контакте: https://vk.com/tehnomodul_che