Сергей Жестянников участвовал в награждении финалистов «Команды Филимонова: время лучших!»
![background](/system/Cover/images/000/409/214/original/sergey-zhestyannikov-uchastvov_1722016877.jpg)
![сайт ЗСО Вологодской области сайт ЗСО Вологодской области](/system/Cover/images/000/409/214/original/sergey-zhestyannikov-uchastvov_1722016877.jpg)
В Вологде наградили победителей кадрового соревнования проекта "Команда Филимонова: Время лучших!". Церемония прошла в Вологодской областной картиной галерее.
В конкурсе участвовали представители 16-ти субъектов РФ. 257 человек заполнили анкеты на сайте госуслуг, чтобы продемонстрировать знания, умения и навыки в различных сферах менеджмента. Больше всего участников заявилось на направление государственного управления. Следующей по популярности стала сфера социальной сферы. Кроме этого, участники пробовали свои силы в бизнесе и промышленности, муниципалитетах, инфраструктуре и в информационных технологиях.
После тестирования и решения заочных заданий претенденты соревновались в разрешении реальных проблем, которые отражают ситуацию в Вологодской области. В финал вышли 40 победителей.
По словам Георгия Филимонова, свою команду он подбирал в разных сферах и регионах. В итоге правительство может предложить такие механизмы решения проблем, что их перенимают в других регионах страны. В церемонии награждения финалистов участвовали представители АНО "Россия - страна возможностей", которые высказали благодарность в адрес главы региона и председателя ЗСО Сергея Жестянникова.
Как рассказывает одна из финалистов, сотрудница администрации Вологодского округа Светлана Лапшина сообщила, что старается всегда повышать квалификацию. Кроме курсов повышения квалификации, она участвует в стратсессиях и конкурсах.
После награждения финалистов председатель Законодательного Собрания области Сергей Жестянников рассказал, что старт конкурса связан со стремлением нового руководства региона перестроить систему. В итоге эксперимент показал, что кадровое состязание совпало со Стратегией развития региона, и это показало, кто из управленцев способен решить поставленные местными жителями проблемы.
В перспективе двадцать шесть финалистов пригласят пообщаться, и если собеседования закончатся благополучно, победители займут вакантные должности в правительстве. Четырнадцать сотрудников включат в резерв кадров Вологодской области.
Комментарии
Добавление комментария
Комментарии