Бумажная или электронная трудовая — выбор за вами

С 1 января 2020 года в силу вступит федеральный закон об электронной трудовой книжке. Каждый работодатель обязан уведомить об этом своих сотрудников в срок до 1 июля. 

Стоит отметить, что закон не предусматривает полный переход на электронный вариант трудовых. Выбор остается за работником. В течение всего следующего года каждый работающий гражданин должен написать заявление, в котором необходимо указать, какой вариант хранения данных о трудовой деятельности для него более приемлем — бумажный или электронный.

Исключением являются граждане РФ, которые начнут работать только с 2021 года. Учет их стажа будут вести только в электронном виде.