О чем надо знать подросткам при устройстве на работу

Александр Хаминский – юрист, руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области – рассказал «Газете.Ru» о строгих ограничениях по нагрузке для несовершеннолетних работников. Российское законодательство четко определяет допустимую продолжительность рабочей недели и смены в зависимости от возраста человека.

Так, до 16-ти лет разрешено трудиться не более 24-х часов в неделю. При этом для подростков 14–15 лет продолжительность одной смены не должна превышать 4-х часов, а для тех, кому уже исполнилось 15–16 лет, – 5-ти часов. Для возрастной группы от 16-ти до 18-ти лет максимальная продолжительность рабочей недели увеличивается до 35-ти часов, а смена может длиться до 7-ми часов в день.

Эксперт также напомнил о правилах трудоустройства несовершеннолетних в России. Общий минимальный возраст для официального трудоустройства составляет 16 лет, но Трудовой кодекс РФ предусматривает исключения. Например, с 15-ти лет подросток также вправе самостоятельно заключить трудовой договор – но лишь для выполнения легкого труда, который не вредит здоровью и образовательному процессу.

Несовершеннолетние, достигшие 14-ти лет, тоже могут официально работать, однако в этом случае для заключения трудового договора необходимо получить согласие одного из родителей и органа опеки. При этом важно следить, чтобы трудовая деятельность не сказывалась на качестве обучения.

Для детей младше 14-ти лет возможности трудоустройства существенно ограничены: им разрешается работать только в сфере культуры, спорта, кино и рекламы – и исключительно в случаях, когда деятельность связана с созданием или исполнением художественного произведения.