При какой температуре в кабинете работник имеет право прекратить работу

В беседе с РИА Новости Ольга Леонова – кандидат юридических наук, доцент кафедры государственных и муниципальных финансов РЭУ имени Георгия Плеханова – напомнила российским работникам об их правах в период сильной летней жары, когда в офисе без кондиционера становится невозможно находиться на протяжении всего рабочего дня.

Эксперт пояснила, что работники офисов, выполняющие преимущественно сидячую и малоподвижную работу, могут приостановить исполнение своих трудовых обязанностей, если температура в помещении превысит 28 градусов: именно этот показатель считается предельно допустимым – все, что выше него, будет уже потенциально опасным.

Чтобы соблюсти требования закона и избежать увольнения за прогул из-за внезапного ухода из офиса, сотруднику из жаркого кабинета необходимо официально уведомить руководителя о вынужденной приостановке работы. Для этого нужно подать письменное заявление, в котором следует указать данные замеров температуры – их рекомендуется проводить в присутствии коллег, которые смогут выступить свидетелями и подтвердить, что человек ушел по веским причинам. Кроме того, в документе стоит отметить, что работа возобновится только после нормализации условий в помещении.

Ольга Леонова особо подчеркнула: даже если сотрудник подал письменное уведомление о превышении допустимой температуры и отказе от продолжения работы, ему нельзя самостоятельно покидать рабочее место до получения ответа от работодателя. Уход из-за жары без официального оформления простоя может быть расценен как прогул.