Условия премирования работников планируют уточнить

Сегодня в Государственной Думе планируют рассмотреть ряд изменений, касающихся условий выплат премиальной части заработной платы, - информацией делится "Парламентская газета".

Уточнить положения Трудового кодекса намерены депутаты фракции ЛДПР. Инициаторы предлагают уточнить условия выплат премий. По их мнению, такие меры защитят граждан от возможного произвола со стороны работодателей.

Изменения коснутся правил поощрения сотрудника, которые указаны в 191-ой статье Трудового кодекса. Согласно действующим положениям, руководители могут поощрять своих работников, объявляя им благодарность, награждая почетными грамотами или назначая премии. Многие организации осуществляют премиальные выплаты при заключении коллективного договора. Такие выплаты могут быть и снижены в связи с несоблюдением сотрудниками дисциплины или невыполнением обязанностей. 

Как правило, санкции в отношении работника прописаны в локальных документах компаний. По замечанию авторов поправок, практика показывает, что работодатели часто меняют размеры премиальных выплат, руководствуясь личными соображениями и могут занизить премию даже в том случае, когда сотрудник проявляет себя наилучшим образом.

Инициаторы считают, что в организациях сумму премиальной части следует закрепить и, если подчиненные качественно исполняют свои обязанности, премия не может быть занижена.