В Череповце водителя уволили незаконно: с работодателя взыщут более 300 тыс. рублей

Водитель «Череповецкой автоколонны № 1456» через суд признал свое увольнение незаконным и взыскал с работодателя зарплату, которую не получил по его вине.

В материалах дела говорится, что 42-летний череповчанин работал на городских пассажирских маршрутах с 2022 года. 14 марта этого года мужчина утром перед рабочей сменой отправился в магазин, по пути поскользнулся и ударился головой.

- В 5:50 он уже был в травмпункте, где ему была оказана помощь, поставлен диагноз «сотрясение головного мозга?», после чего он был направлен на консультацию к нейрохирургу. По словам истца, он предупредил своего непосредственного руководителя о невозможности выйти на смену и устно договорился отработать в следующие дни, - сообщает пресс-служба судов Вологодской области.

Несмотря на эти договоренности, через два дня, 16 марта, был издан приказ об увольнении мужчины за прогул, причем датой увольнения значилось 13 марта. Уволенный водитель с таким решением не согласился, пояснив, что его причина отсутствия на работе была уважительной. Кроме того, работодатель не истребовал от него письменные объяснения, чем нарушил установленный законом порядок применения дисциплинарного взыскания.

На суде череповчанин потребовал изменить формулировку увольнения на увольнение по собственному желанию, взыскать оплату за время вынужденного прогула и компенсировать моральный вред. Ответчик заявил, что объяснения от мужчины требовались устно, он их не дал, поэтому был уволен.

Суд обратил внимание на то, что увольнение состоялось до истечения двух рабочих дней, которые закон предоставляет работнику для подготовки объяснений. Кроме того, работодателем не учтены «смягчающие обстоятельства»: обращение мужчины за медицинской помощью в день невыхода на работу.

Череповецкий городской суд признал увольнение водителя незаконным и изменил формулировку основания увольнения на «увольнение по собственному желанию». Датой увольнения постановлено считать день вынесения решения суда.

Кроме того, автоколонна, согласно решению суда, должна выплатить в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула – 330 233 рубля 54 копейки (с правом на удержание НДФЛ). Работодатель также должен внести изменения в трудовую книжку череповчанина и выплатить ему 5 тыс. рублей компенсации морального вреда.

Решение не вступило в законную силу, может быть обжаловано.