В Госдуме предлагают «разобраться с доплатами»

На рассмотрение парламентариями поступил законопроект, предусматривающий поправки в Трудовой кодекс РФ.

Эти поправки должны устранить неопределённость в вопросе о составе месячной заработной платы, которая не должна быть ниже минимального размера оплаты труда.

Как поясняется, ст.133 ТК РФ устанавливает, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже МРОТ. При этом, к сожалению, она не определяет, какие именно выплаты включаются в указанную сумму.

«Работодатели включают в состав заработной платы, не превышающей МРОТ, компенсационные и стимулирующие выплаты, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за совмещение профессий, за дополнительную работу, за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочную работу, а также районные коэффициенты и процентные надбавки. В результате такие выплаты фактически поглощаются доплатой до МРОТ и утрачивают своё компенсационное и стимулирующее назначение».

Что предлагается:

Исключить возможность включения указанных компенсационных и стимулирующих выплат в состав заработной платы, не превышающей МРОТ, и обеспечить выплаты указанных выплат сверх МРОТ.

Предполагается, что это позволит устранить практику «поглощения» компенсационных и стимулирующих выплат доплатой до МРОТ, а также обеспечит реальное повышение оплаты труда работников, занятых на работах с отклоняющимися от нормальных условиями труда, и получающих стимулирующие выплаты.

Действительно, разумное предложение. Осталось дождаться его воплощения в жизнь.