В России будут поощрять наставничество для молодых специалистов

Наставникам, которые помогают начинающим специалистам пройти адаптацию на новом рабочем месте, смогут рассчитывать на поддержку от работодателя, - об этом информирует пресс-служба Государственной Думы в социальных сетях.

Сообщается, что граждане, занимающиеся наставничеством, получат официальный статус, а также дополнительные гарантии. Соответствующий термин "наставничество на рабочем месте" появится в Трудовом кодексе. Деятельность наставника осуществляется в том случае, если сотрудник дает на это письменное согласие по поручению работодателя.

Сроки и ряд условий будут прописаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении. Отмечается также, что граждане могут написать досрочный отказ от наставничества. Кроме того, отменить свое поручение имеет право сам работодатель.

Авторы проекта закона подчеркнули, что указанная трудовая деятельность будет оплачиваться.

По мнению инициаторов, такие меры поспособствуют созданию условий для развития системы наставничества, а также помогут в решении проблем, связанных с текучкой кадров, которая в настоящее время особенно заметна среди молодых сотрудников.

Законопроект может получить законную силу уже в марте следующего года.