image
Закон
1 675

Вологодскую фирму обязали признать факт трудовых отношений с погибшим работником

Вологда-поиск
Фото: Вологда-поиск

Суд рассмотрел иск инспекции труда Архангельской области к вологодскому ООО «ОСК «АльфаСтрой». Ведомство требовало признать факт трудовых отношений между компанией и погибшим на производстве работником.

Трагедия произошла 3 сентября 2024 года в Онежском районе Архангельской области: при ремонте в здании канализационной насосной станции с высоты упал рабочий. Мужчина получил травмы, от которых через несколько дней скончался в больнице.  

- Истец настаивал, что между мужчиной и ООО «ОСК «АльфаСтрой» в лице его директора сложились фактические трудовые отношения, и отмечал, что организация не провела расследование несчастного случая и не предоставила соответствующие документы по запросу органа, - сообщает пресс-служба судов Вологодской области.

Представитель компании на суде утверждал, что факт трудовых отношений не доказан, а потому расследование проводить они не обязаны.

При рассмотрении дела в суде выяснилось, что погибший был допущен к работам за день до трагедии. Когда мужчина умер, было возбуждено уголовное дело о нарушении правил охраны труда, повлекшем по неосторожности смерть человека. Следствие по нему еще ведется.

Изучив все обстоятельства, в том числе переписки в мессенджерах, суд пришел к выводу, что отношения между компанией и 34-летним погибшим мужчиной можно охарактеризовать как трудовые. Работник выполнял не какое-то разовое задание, а определенные трудовые функции, с ведома и в интересах работодателя.

Тот факт, что трудовой договор и приказ о приеме на работу не был оформлен, говорит лишь о том, что «ОСК «АльфаСтрой» недобросовестно подошло к обязанности по оформлению трудовых отношений.

В итоге решением суда отношения между погибшим и ООО «ОСК «АльфаСтрой» в период со 2 по 3 сентября 2024 года признаны трудовыми. Работодатель обязан оформить акт по форме Н-1 после расследования несчастного случая сотрудниками Гострудинспекции в АО и НАО.

Теперь погибший как работник компании подлежал обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве. Его семья получает право на соответствующие произошедшему выплаты.