Минздрав разработает единую систему оплаты труда медиков по всей России

К концу 2026 года Министерство здравоохранения и профильные ведомства планируют утвердить единую систему начисления зарплат для медицинских работников по всей России.

Об этом в беседе с «Ведомостями» заявил председатель Профсоюза работников здравоохранения Анатолий Домников. Он отметил, что сегодня регионы самостоятельно определяют структуру оплаты труда, а нередко и сами больницы устанавливают внутренние правила. Из-за этого сотрудники с одинаковой квалификацией и нагрузкой могут получать совершенно разные суммы в зависимости от места работы.

Новый подход предполагает, что оклад (без учета компенсаций) будет занимать не менее половины от общей зарплаты, а премиальная часть – не более оставшихся 50%. Пилотное внедрение запланировано на начало 2027 года. Сейчас же картина обратная: во многих субъектах базовая ставка существенно ниже рекомендованного уровня, а основную долю дохода составляют надбавки и премии, которые работодатель может урезать в любой момент.

По словам Домникова, зарплата медработника складывается из трех частей: тарифной ставки (оклада), обязательных компенсаций (например, районных коэффициентов) и стимулирующих выплат. Первые две гарантированы государством и выплачиваются всегда, тогда как премии носят необязательный характер – их сокращение несет прямые финансовые риски для врачей и медсестер.