У нас появилась молодая начальница, поэтому возрастные сотрудники рискуют быть уволенными в любую минуту

 

Уже больше 15 лет я работаю в одной фирме. У нас до некоторых пор все было отлично в коллективе. Никто не ругался, все работали слаженно, никаких проблем с договоренностями и распределением обязанностей не возникало.

 

По возрасту у нас в отделе всем было от 40 до 50 лет. Мне самой 49 недавно исполнилось. Я планировала и дальше работать в этой конторе, но недавно стала думать об увольнении. Почему мне такие мысли в голову приходят? Потому что к нам пришла новая начальница.

 

Руководительницу зовут Светлана Сергеевна. Ей около 30 лет. Не знаю, кто ее поставил на руководящую должность в этом возрасте. Думаю, что у нее есть какие-то связи.

 

Эта особа яркая и активная. Она сразу же стала внедрять что-то новое в нашу работу. Мне поначалу показалось, что все меняется к лучшему. Но только потом я осознала, что ничего хорошего не происходит и не будет происходить.

 

За полгода, что Светлана работает в организации, из нашего отдела уволились три сотрудницы. Они примерно одного возраста со мной.

 

Ушли эти женщины по своей инициативе. Так гласят документы. Но на самом деле новая начальница просто выжила этих дам с фирмы. Она создала такие условия, что работать мои коллеги не смогли.

 

На места уволенных Светлана взяла своих ровесников. В итоге у нас в отделе появилось трое молодых сотрудников.

 

Я не могу сказать, что эти ребята глупые. Они просто еще не очень опытные, поэтому многое им приходится показывать и рассказывать. На это уходит время, поэтому продуктивность работы нашего отдела снижается. А это влечет за собой и падение показателей.

 

Ничего против молодежи я не имею. Особенно против той, которая пришла к нам.

 

Двое парней не особо хорошо относятся к начальнице. Они понимают всю ее суть, стараются прислушиваться к нашим советам, а не к тем, что дает она.

И только девушка, которая пришла недавно работать, начала подлизываться к Светлане. Они уже общаются так, словно всегда были подругами. Я не удивлюсь, если эта барышня скоро станет заместителем руководителями.

 

Светлана Сергеевна не особо старается подстроиться под коллектив. Она говорит на сленге, который не понимает никто из представителей старшего поколения. И когда ее просят выразиться понятнее, она начинает закатывать глаза и делать недовольное лицо.

 

- Какие же вы все тугие! - возмущенно говорит Светлана. - Как мне надоело объяснять элементарное.

 

Это ей надо объяснять простые вещи. Она-то в работе не особо хорошо понимает. Зато выпендриваться у этой барышни прекрасно получается. Она всегда выделяет своих ровесников, прощает им огрехи, даже серьезные ошибки. А вот к нам, к людям среднего возраста, она относится предвзято. Из-за любой мелочи мы пишем объяснительные, выслушиваем замечания.

 

Недавно Светлана зашла к кабинет, где работаю я и моя давняя коллега Вика, которая одного со мной возраста. За третьим столом еще и Вася сидит, который молодой и пришел к нам недавно. К нему начальница и обратилась.

 

- Как ты в этом бабушатнике сидишь? - спросила Светлана. - Тут же воняет какими-то лекарствами.

 

Ужас! Как можно проявлять такую невоспитанность?

 

У нас в кабинете на самом деле пахло лекарствами. Моя коллега пила успокоительное, потому что не могла никак прийти в себя после эмоционального утреннего разговора с начальницей. Она уже не может без лекарств нормально находиться в офисе.

 

Светлана потом что-то по работе сказала Васе. Он ее выслушал, кивнул головой. А потом девушка вернулась к разговору о “бабушатнике”.

 

- Может, тебя в другой кабинет перевести? А то ты тут задохнешься.

- Спасибо, но не нужно, - ответил Вася. - Мне нормально.

 

Парень проявил вежливость, не стал поддерживать начальницу в идее, что работники среднего возраста - второй сорт. Светлане это не особо понравилось. Не найдя у Васи поддержки, она ушла из нашего кабинета.

 

После этого случая я стала подыскивать новую работу. Но только меня никуда не берут по разным причинам. Думаю, что возраст - одна из них. Куда-то можно перевестись, но там меня не устраивает зарплата. А мне надо жить, помогать дочке, которая учится в университете.

 

Получается, что мне остается только терпеть и надеяться, что начальницу уволят. Думаю, что это так и будет, потому что с ней работа пошла заметно хуже, чего никто из вышестоящего руководства терпеть не станет. Но только сколько еще ждать светлого момента ее увольнения?