Женщины меняют Вологду: директор компании «Национальные проекты» Анастасия Соколова

Яркая и энергичная Анастасия Соколова стала еще одной героиней нашего проекта «Женщины меняют Вологду». Компания «НацПро» занимается крупными проектами, которые позволяют нам иначе увидеть привычные пространства, а учебные заведения сделать настоящими точками притяжения. О том, как рождаются проекты, кто работает в этой команде единомышленников и какие задачи ставят перед собой «Национальные проекты» - в интервью с директором компании.

- Как вы думаете, почему вологжанки-предпринимательницы оказывают самое заметное влияние на жизнь города?

- Потому что женщины всё делают с любовью.

- Как вы сами пришли в бизнес?

- Человек должен обладать определёнными компетенциями, у него должен быть талант. В бизнес, по большей части, приходят, когда есть лидерские качества, а еще нужно, чтобы команда тебе верила. Когда я пришла в бизнес - уже была в себе уверена. 

- Что значит быть для вас быть главой такой большой и амбициозной компании?

- Я - часть определённого механизма. Происходит синергия. Конечно же, у меня есть идеи, есть определённая стратегия. Идея движет тобой как главой такой большой компании. Это хобби и увлечение - перерастает в нечто большее, чем работа. Причём эту идею разделяют все члены команды. 

За моей спиной большая компания: ребята классные, плюс ещё есть мои партнёры в бизнесе. Это бизнесмены со стажем и опытом. Главное, что у нас у всех есть одна идея: мы делаем очень клёвое дело, работая для нашего будущего поколения, наших детей. Мы реализуем национальные проекты, и, в первую очередь, в сфере образования. Когда ты видишь результат - открывается школа и туда приходят дети - ты просто наслаждаешься. Это действительно круто. 

- Как сегодня задачи перед собой ставит предприниматель и член команды Анастасия Соколова?

- У меня очень амбициозные цели, и у нашей команды в том числе. Мы уже работаем на территории РФ, у нас есть филиалы, подразделения, где есть положительный результат. Я могу сказать о том, что о нас знают в России, знают о том, насколько качественно мы делаем свою работу. Цель - в каждом регионе открыть «Нацпро». Чтобы наша региональная компания из Вологды разрасталась, потому что мы делаем это качественно. 

- Расскажите, как и когда возник "НацПро"?

- Официально "Национальные проекты" появились в 2017 году. Понятно, что «НацПро» возник на базе группы компаний "Планета". Был сначала отдел по работе с проектами, где социальный проект оснащали полностью "под ключ". Когда появилась федеральная программа "Национальные проекты" - мы создали ресурс, сформировали штат и начали заниматься только этим проектом. На сегодняшний день из трёх человек 2017 года выросла компания с 45 сотрудниками и подразделениями в разных регионах. Вот так появились "Национальные проекты", которые уже отделились от группы компаний "Планета". Теперь это самостоятельная единица, которая имеет свою филиальную сеть.

- Почему проект назван столь обязывающе - "Национальные проекты"?

- Как корабль назовёшь, так он и поплывёт. 

- Как этому проекту удалось не просто выжить в сложные годы, но и продолжить успешное развитие?

- Благодаря политике нашего государства. Благодаря тому, что федеральную программу не остановили, и в пандемию, и в санкции её только усилили. Если рассматривать предыдущий опыт работы в группе компании "Планета", то кризис сделал нашу команду делал сильней. Любой кризис - это новые идеи, новая оперативная и быстрая реорганизация. Если группа компаний "Планета" занималась поставками товаров для офиса, то мы в пандемию занимались продажей перчаток и антисептиков. Вся команда осталась на своих местах, у нас не было сокращений. Мы даже перевыполнили поставленные планы и задачи, которые у нас были в группе компаний на тот момент. Поэтому ищите возможности, а не причины.

- Каковы ключевые возможности группы компаний "Национальные проекты", как они зависят от времени и условий?

- Мы реализуем национальные проекты в сфере образования, культуры, медицины, спорта как поставщики. У нас достаточно сильные компетенции в подборке оборудования, в вопросах эстетики объектов, в привязке этого оборудования к нормативным актам текущего законодательства. Если появляется какая-то новая программа, то мы её изучаем, обучаемся, подхватываем и реализуем.

- Кадры решают всё. Формируя коллектив, на что вы ориентируетесь?

- Слушайте, у меня вообще, действительно, любимая моя команда. Кадры -это очень важно и мы растим своих специалистов. У нас на сегодняшний день есть два новых сотрудника, которым 22-23 года, у них нулевой опыт. Провела собеседование, увидела, что у человека есть потенциал. В своей работе мы стараемся раскрыть таланты, даём возможность человеку проявить себя. Мы очень ценим своих коллег, членов команды, и даём им возможность развиваться. Когда сотрудник видит такое отношение, то у нас складываются партнёрские взаимоотношения, поэтому им интересно работать в нашей компании. 

- Кто он - сотрудник "Национальных проектов"?

- В первую очередь, это человек позитивно-настроенный к жизни. Это человек, который желает достичь определённого результата. Это и мужчина, и женщина. Возраст не имеет значения, он должен быть результативным. Есть ребята и 22 года, и 47 лет - у всех прекрасный результат. Когда человек попадает в нашу команду, он понимает, чем мы занимается: такое ощущение, что у него крылья появляются. Опять же, повторюсь, всё для того, чтобы наше будущее поколение росло в комфортных условиях.

- Может ли сотрудник прийти к вам практически с улицы?

- Это так и есть. Во-первых, мы компания, которая постоянно прирастает в штатных единицах. Большая часть сотрудников - вологжане и ребята, кто живет в Вологде. У нас есть такая практика: один человек работает, потом жена приходит или муж. Девчонки уходят в декрет и возвращаются, потому что им здесь классно. Повторюсь, мы – компания, прирастающая процентов на 30 ежегодно, в плане сотрудников. У нас в ближайшее время планируется открытие подразделений в других регионах и мы очень ждём этого открытия. 

- Остаётся ли у руководителя большого проекта время на семью?

- Да, конечно же, есть время на семью. Я возвращаюсь домой практически всегда около 7 часов вечера. Я сама готовлю еду. Понятное дело, что есть домашние обязанности. Если ты хочешь развиваться и в семье, и в бизнесе, нужно успевать всё. Когда у тебя есть желание и то, и это - поверьте, возможности будут. И в принципе я со своим супругом работаю в партнёрских отношениях. Мы 24/7 и на работе, и дома вместе. 

- Каких принципов придерживаетесь в воспитании своих детей?

- Ребёнку ты показываешь жизнь через свой собственный пример. Дети нас копируют, дети нас отражают, поэтому всё, что ты делаешь, оно обязательно проявится в твоём ребёнке. Будь сам идеален – ребёнок тебя просто скопирует. Поэтому мы с супругом именно таким образом воспитываем наших детей. 

- Есть ли у вас хобби?

- Я увлекаюсь спортом, такого хобби, как вяжу или плету, пишу книгу – у меня нет. Моя работа – моё хобби. Я на работу прихожу не как на работу. У нас каждый день какие-то проекты, амбициозные проекты. Это – моё хобби. 

- Как отдыхают женщины, чей день расписан по минутам?

- Отдыхаю я, естественно, в кругу своей любимой семьи и в кругу друзей. Много путешествую, да и вообще, в принципе – в работе – ты уже много путешествуешь. Потому что ты постоянно посещаешь российские города, где ты же реализуешь национальные проекты. Это очень здорово. Мы два раза в неделю точно бываем в каком-то городе, который находится за пределами Вологодской области, а возможно, даже за пределами СЗФО. И, конечно, с семьёй, с любимой и дорогой, детьми, супругом, с друзьями.

- Что бы вы сказали в напутствие вологжанам, которые только начинают строить свою карьеру?

- Под лежачий камень вода не течёт. Если ты хочешь чего-то добиться, то нужно прилагать очень большие усилия. Читайте книги: сейчас доступно очень много литературы, очень много открытых источников. Настолько много сегодня ресурсов, и интернет переполнен этой информацией, за которую когда-то мы платили безумные деньги, чтобы получать знания. А сейчас это в общем доступе, и кто-то предпочитает рилсы смотреть смешные. А кто-то хочет чего-то в жизни добиться. Поэтому совет всем: читайте, смотрите и учитесь. Повышайте свои личностные компетенции, и, конечно же, как я люблю всегда говорить ребятам на работе – мысли в космос, и если ты чего-то очень хочешь, то оно обязательно сбудется, поэтому желайте, мечтайте, ставьте цели, приходите к нам в «НацПро». У нас сейчас как раз две единицы требуются. А ещё делайте с любовью всё – тогда точно получится.

ПАРТНЕР ПРОЕКТА