Депутат объяснил риски введения обязательной 13-й зарплаты в России

Законодательное закрепление обязательной выплаты 13-й зарплаты может иметь непредвиденные последствия для российской экономики, считает председатель Комитета Госдумы по труду, Ярослав Нилов, слова которого приводит портал ТАСС.

Комплексный анализ ситуации показал, что введение такой нормы затронет абсолютно все категории работодателей — от государственных структур до небольших некоммерческих организаций. Особое беспокойство вызывает возможное влияние на организации с ограниченными финансовыми возможностями.

Экономические риски могут проявиться в том, что работодатели, стремясь соблюсти новые требования, могут пойти на сокращение базовых окладов сотрудников. По мнению эксперта, такой подход не приведет к улучшению благосостояния работников, а лишь перераспределит существующие выплаты.

Альтернативный подход заключается в системном повышении базовых зарплат, а не в принудительном введении дополнительных выплат. При этом депутат отметил, что практика выплаты 13-й зарплаты уже существует во многих компаниях.

Позитивный опыт показывает, что некоторые предприятия самостоятельно принимают решение о выплате годовых премий, которые иногда превышают размер месячного оклада. Особенно это актуально для сфер, где остро стоит вопрос кадрового дефицита и необходимости повышения привлекательности рабочих мест.

Как подчеркнул депутат, государственная политика в сфере оплаты труда должна быть направлена на создание условий для постоянного роста доходов граждан, а не на формальное введение новых обязательных выплат, которые могут привести к нежелательным последствиям для бизнеса и работников.

В заключение Ярослав Нилов напомнил о важности взвешенного подхода к вопросам регулирования трудовых отношений и оплаты труда, основанного на анализе реальных экономических возможностей работодателей.