Россиян предупредили о росте сроков поиска работы

К концу 2026 года россиянам придётся дольше искать работу – средний срок увеличится примерно на два месяца. Такой прогноз в комментарии «Газете.Ru» дала руководитель подбора персонала Битрикс24 Элеонора Золошкова. По её словам, тенденция продолжится и в 2027 году.

Эксперт отметила, что в 2025 году число вакансий сократилось на 12%, а резюме – на 19%. При этом HH‑индекс вырос до 9 пунктов, что говорит о росте конкуренции и смещении баланса рынка труда в сторону работодателей.

Золошкова подчеркнула, что при уменьшении числа свободных позиций кандидаты стали менее склонны к смене работы: если в 2025 году о переходе задумывались 55% опрошенных, то в 2026‑м – уже 37%. Работодатели, в свою очередь, активнее удерживают ключевых сотрудников – от бонусов до повышения зарплат. На фоне высокой стоимости найма (от 180 тыс. рублей для специалистов до 350 тыс. рублей для управленцев) компании предпочитают развивать текущих работников, что замедляет появление новых вакансий.

По прогнозу Золошковой, в 2027 году срок поиска работы продолжит расти. Кандидаты стали осторожнее: тщательнее изучают работодателя, проходят больше этапов отбора и оценивают свои компетенции. Компании также ужесточили требования и усилили проверку на соответствие корпоративным ценностям.

Чтобы ускорить трудоустройство, эксперт рекомендует пересмотреть зарплатные ожидания и делать акцент на конкретных результатах, а не на списке желаемых условий. Она также отметила, что формальная корректировка резюме без реального изменения ожиданий приводит к недопониманию на собеседованиях.

Золошкова подчеркнула, что прозрачность на всех этапах найма становится ключевым фактором: чем лучше кандидат понимает процесс, тем быстрее принимает решение. Эпоха «быстрых офферов», по её словам, заканчивается.