Зарплатная гонка: за пять лет предложения работодателей удвоились

За последние пять лет средние зарплатные предложения в России выросли почти вдвое – с 41 тыс. рублей в 2020 году до более чем 80 тыс. рублей в 2025‑м, сообщают «Известия». Особенно заметен рост в сферах транспорта и логистики: курьерам теперь готовы платить до 143 тыс. рублей, а водителям – около 150 тыс., что в четыре раза выше уровня пятилетней давности.

Эксперты hh.ru отмечают, что динамика связана с развитием электронной коммерции и хроническим дефицитом кадров. Тяжелая ситуация с кадрами повлияла и зарплаты в медицине: зарплаты врачей выросли в 2,5 раза, до 100 тыс. рублей, медсестёр – до 58 тыс. рублей. В IT‑сфере и кибербезопасности рост также ускорился благодаря цифровизации экономики.

Региональные различия

Наибольший прирост зарплатных предложений за пять лет зафиксирован в Краснодарском крае, Кемеровской области, Татарстане, Ингушетии и Алтайском крае. За последний год лидерами стали Владимирская, Кировская и Калининградская области.

Во Владимирской области средние зарплаты выросли на 62% – до 133 тыс. рублей, особенно у рабочих профессий.

В Кировской области сварщикам предлагают более 188 тыс. рублей, слесарям – свыше 135 тыс.

В Калининградской области средний уровень достиг 80 тыс. рублей, лидируют упаковщики и электромонтажники.

Рост зарплат в регионах связывают с запуском новых производств, инвестициями в инфраструктуру и конкуренцией за квалифицированных специалистов.

Общая тенденция

По данным Росстата, средняя зарплата в России в апреле 2025 года составила 99,4 тыс. рублей против 51 тыс. в 2020‑м. Реальный рост доходов, скорректированный на инфляцию, оказался скромнее – около 24% за пять лет.

Эксперты отмечают, что кадровый дефицит сформировался под влиянием демографического спада 1990‑х, последствий пандемии и изменений в миграционной политике. Наиболее востребованы сегодня IT‑специалисты, инженеры, врачи, строители и квалифицированные рабочие.

По прогнозам, в ближайшие годы рост зарплат продолжится в приоритетных сферах – инженерии, IT, строительстве, логистике и здравоохранении. Однако общий темп может замедлиться, а конкуренция за кадры останется ключевым фактором.