В России предложили повысить зарплаты в "женских" отраслях
Речь идет о сфере образования, здравоохранения и культуры.
Как правило, в этих сферах работает в основном женский коллектив. Это необходимо для сокращения гендерного разрыва в оплате труда, а также для роста престижа при выборе профессии в подобных сферах. Соответствующие рекомендации дает эксперт РАН в исследовании, опубликованном в журнале ВНИИ труда Минтруда.
В настоящее время всё большинство женщин переходит в так называемые "мужские" профессии. Поэтому в России может усилиться кадровая нехватка персонала в госучреждениях. Несмотря на закон о запрете дискриминации по полу, в РФ гендерный разрыв в зарплате достигал 28% на 2021 год.
В исследовании сказано, что в России наиболее феминизированные сферы — здравоохранение, социальные услуги и образование. Там женщины составляют около 82% среди всех работников, гостиницы и общепит - 67% и культура - 64%. Наименьшая доля сотрудниц — в строительстве 14% и добыче полезных ископаемых 18%.
Увеличение зарплат в бюджетных сферах также позволит повысить престиж таких организаций и качество труда в них, говорится в статье. Кроме того, это поможет снизить феминизацию кадрового состава.
Комментарии 1
Добавление комментария
Комментарии