65% сотрудников на работе только делают вид, что работают

1 мая традиционно отмечается Праздник Весны и Труда, известный также как День международной солидарности трудящихся. Однако современные исследования показывают, что отношение к работе у сотрудников не всегда соответствует ожиданиям работодателей.

По данным исследования The Work Innovation Lab, около 65% работников признаются, что периодически имитируют активную занятость. При этом 22% респондентов считают, что внешнее впечатление занятости иногда важнее фактического выполнения задач.

Эксперты отмечают, что подобная «показная продуктивность» чаще всего направлена на демонстрацию вовлеченности перед руководством и коллегами. Сотрудники стараются выглядеть загруженными, даже если реальный объем работы невелик.

При этом такая практика не проходит бесследно: участники опроса признаются, что устают от имитации активности не меньше, а иногда и больше, чем от реальной работы. У 13% респондентов это состояние в итоге приводит к эмоциональному выгоранию.