Давайте подумаем: россияне предлагают изменить даты праздничных выходных

Каждый третий россиянин недоволен длинными выходными.

Причина, как установили исследователи крупнейшей российской платформы онлайн-рекрутинга hh.ru, в том, что из-за официальных выходных рабочая нагрузка возрастает многократно. Рабочим коллективам нужно время на то, чтобы собраться после праздничной расслабленности, отчетный период сокращается, а сроки дедлайнов заметно сжимаются.

Больше всего дискомфортна трудолюбивым россиянам доставляют новогодние праздники. Специалисты платформы провели опрос и выяснили, что во время официальных выходных и праздничных дней больше половины сотрудников – около 63% - не отдыхают, так как треть из них (38%) доделывает рабочие задачи, шестая часть сотрудников вынуждена продолжать работать ради доплаты к зарплате. 9% опрошенных россиян признались, что вынуждены поддерживать диалог с клиентами, если те, в выходные дни продолжают работать.

Кроме того, треть опрошенных специалистами платформы сотрудников (34%) сообщила, что в эти дни заметно прибавляется работы. Рост профессиональной нагрузки и ощутимое сокращение сроков жители всей страны фиксируют где-то за неделю до праздников или непосредственно перед официальным выходным.

Все это негативно сказывается на состоянии здоровья:

• чувствуют себя очень уставшими 43% респондентов,
• 25% отмечают появление боли в спине и поясничной области,
• еще 24% опрошенных заявили о проблемах со сном.

Данные подтверждают и страховщики - за семь месяцев 2023 года количество обращений к неврологам и психолагам, в рамках программ добровольного медицинского страхования (ДМС), заметно выросло (отмечен рост на 18,3% к неврологам и на 57% к психологам).

Как отмечают специалисты «Ренессанс страхования», рост приходится на время гендерных праздников: с февраля по март обращений становится больше на 9%. Такая же ситуация и с майскими праздниками. Число обращений к врачам с апреля по май в этом году выросло на 10%.

Исходя из этих нагрузок россияне предлагают иначе распределить праздники в календаре. С таким предложением в рамках опроса выступил каждый второй (46%). 15% опрошенных считают, что нужно равномерно распределить блоки выходных по кварталам так, чтобы в каждом было предусмотрено несколько дополнительных дней отдыха.

11% респондентов предлагают отдать праздничные дни на откуп самим гражданам: то есть сам сотрудник должен принимать решение, как ему воспользоваться этими выходными днями.

Еще 11% россиян просят просто присвоить этим дням дополнительные выплаты и просто продолжать работать. 9% предлагают вместо праздников давать сотруднику один дополнительный выходной в неделю на протяжении всего года, то есть, по сути, они говорят о четырехдневной рабочей недели. При этом все официальные праздники они предлагают отменить.

Сотрудникам российских компаний и предприятий особенно тяжело даются рабочие дни накануне праздничных выходных. Самые тяжелые последствия для россияне оставляют новогодние выходные. Точнее сказать, первая неделя января. Почти половина граждан страны (41%) откровенно бездельничает и занимается откладыванием дел на момент, когда выходные закончатся. Крепко расслабившись за 10 дней, россияне с трудом входят в рабочий ритм (36%). 32% опрошенных считают, что новогодние праздники ведут к нерациональному сокращению отчетного периода.