Для бывших военных в Вологодской области ввели квоту на трудоустройство

Предприятия, где среднесписочная численность персонала превышает сто человек, обязаны выделять рабочие места для граждан, завершивших службу в армии.

Квота установлена в размере не менее одного процента от общей штатной численности. Новая мера направлена на помощь уволенным военнослужащим в адаптации к гражданской жизни и их интеграцию в рынок труда.

Закон, обязывающий работодателей создавать рабочие места для отслуживших, вступил в силу с 1 сентября 2025 года. Как отметил министр труда и социальной защиты Вологодской области Александр Ершов, регион одним из первых внедрил эту норму. Ведомство контролирует её исполнение. По словам министра, это важный шаг, который позволяет бывшим военным быстрее привыкать к мирной жизни и получать стабильный доход, а работодателям — привлекать дисциплинированных и мотивированных специалистов.

От выполнения квоты освобождаются организации инвалидов, предприятия оборонно-промышленного комплекса, территориальные подразделения федеральных органов власти, а также компании, находящиеся в стадии банкротства или ликвидации. Работодатели обязаны ежеквартально отчитываться о количестве выделенных мест и фактически принятых бывших военнослужащих.

За неисполнение требований закона предусмотрена административная ответственность. Штраф для должностных лиц составит от 20 до 30 тысяч рублей, для индивидуальных предпринимателей — от 30 до 50 тысяч, для юридических лиц — от 50 до 100 тысяч рублей.