Испытательный срок больше не грозит женщинам с детьми до 3 лет

С 1 сентября 2026 года вступают в силу поправки в статью 70 Трудового кодекса РФ, которые расширяют перечень граждан, защищенных от испытательного срока при трудоустройстве. 

Ранее льгота действовала для беременных женщин и матерей с детьми до полутора лет. Теперь же возраст ребенка, дающий право на эту гарантию, повышается до трех лет.

Как пояснил «Известиям» юрист Марк Варшавер, включение условия об испытании в договор с такой работницей не порождает правовых последствий – сотрудница считается принятой без испытательного срока. 

В связи с этим увольнение по статье 71 ТК РФ («неудовлетворительный результат испытания») в отношении указанных категорий будет признано незаконным. При этом работодатель сохраняет право на дисциплинарный контроль и увольнение по иным основаниям, предусмотренным законом.