Кадровый голод в вологодском АПК: механизаторов не хватает, молодёжь уходит в город

На фоне рекордных урожаев и растущих надоев вологодское сельское хозяйство столкнулось с парадоксом: земли много, техника есть, а работать некому.

Более 16,5 тысячи вакансий, висящих на областном рынке труда, наглядно демонстрируют масштаб проблемы. Каждое шестнадцатое предложение о работе (6,2%) приходится именно на АПК, но найти специалиста порой сложнее, чем вырастить урожай.

В списке самых дефицитных профессий — трактористы, операторы машинного доения, животноводы, зоотехники, ветеринары, слесари и водители. Эти специальности остаются в топе запросов работодателей уже не первый год. Самая острая потребность — в механизаторах (159 вакансий) и доярах (109 предложений). Требуются также подсобные рабочие (82), животноводы (64), слесари (39). Спрос на агрономов, зоотехников и ветврачей стабильно высок, но предложение на рынке труда отстаёт.

Привлекательность работы в поле и на ферме напрямую зависит от зарплаты. Средний уровень оплаты труда в отрасли — около 50 тысяч рублей — хоть и выше регионального минимума, но пока не способен перекрыть дефицит кадров. Работодатели готовы предлагать не только деньги, но и соцпакет: жильё, обучение за счёт предприятия, карьерный рост, спецодежду. Однако этого недостаточно, чтобы переломить тенденцию.

Особую тревогу вызывает демографический портрет занятых в АПК. Лишь 12,1% работников отрасли — молодёжь до 30 лет.

Основная масса занятых — люди старшего поколения, для которых сельский труд стал образом жизни. Молодые специалисты не спешат связывать судьбу с селом, предпочитая городскую жизнь и офисные профессии.

Спасти ситуацию может национальный проект «Кадры», в рамках которого жители региона могут пройти переподготовку и освоить востребованную аграрную профессию. Однако этого недостаточно: нужен системный подход, включающий повышение престижа сельскохозяйственного труда, улучшение жилищных условий на селе и достойную заработную плату.