Как не стоит называть резюме: распространённые ошибки соискателей

Заголовок резюме – первое, что видит рекрутер, просматривая отклики. Именно по нему специалист по подбору кадров пытается понять, на какую позицию претендует кандидат, какова его специализация и соответствует ли он требованиям вакансии. Нечёткий или неудачный заголовок может сразу снизить интерес работодателя, особенно когда резюме проходят автоматическую фильтрацию по ключевым словам.

Ниже – самые частые ошибки, которых стоит избегать, подготовленные изданием Финансы Mail.

Ошибка 1. Слишком общее название должности

Формулировки вроде «менеджер» или «специалист» не дают понимания, чем именно занимается кандидат. Рекрутер не сможет определить вашу специализацию и навыки, а автоматические системы просто не найдут резюме по нужным ключевым словам.

Удачные примеры:  

«Frontend‑разработчик (React, TypeScript)»  
«Бухгалтер (НДС, ВЭД)»  
«SEO‑специалист (e‑commerce)»

Ошибка 2. Слишком длинный заголовок

Фразы на полстроки вроде «Опытный проектный менеджер с 8‑летним стажем в IT, умеющий работать с Agile и Scrum, знающий английский на уровне C1 и готовый к командировкам» перегружают внимание и размывают суть. Заголовок должен быть коротким и ёмким – 2-3 ключевых элемента.

Например: «Проектный менеджер (IT, Agile/Scrum, английский C1)».

Ошибка 3. Несколько профессий в одном заголовке

Комбинации вроде «Официант/Продавец/Водитель» создают впечатление отсутствия чёткой профессиональной траектории. Рекрутеру сложно понять, в какой роли вы действительно компетентны.

Лучше выбрать одну приоритетную позицию и ориентироваться на конкретную вакансию.

Ошибка 4. Личная информация вместо профессиональной

Фразы «Мама в декрете ищет подработку» или «Студент без опыта» не отражают вашу пользу для работодателя и могут вызвать юридические риски для компании, например, при проверке на дискриминацию.

Заголовок должен отвечать на вопрос: какую профессиональную роль вы готовы выполнять?

Используйте формулу: Должность + Специализация + Ключевые навыки.

Ошибка 5. Эмоции и самореклама

Заголовки вроде «Гений продаж» или «Лучший программист города» выглядят несерьёзно и создают ощущение непрофессионализма. То же касается капслока и спецсимволов: «СРОЧНО!!! Ищу работу».

Такие приёмы не привлекают внимание, а отталкивают.

Чёткий, лаконичный и профессиональный заголовок помогает резюме пройти первичный отбор и не потеряться среди сотен откликов. Чем точнее вы обозначите свою роль, тем выше шанс заинтересовать работодателя.