Кто из россиян может рассчитывать на более 28 дней отпуска?

В зависимости от условий труда и специфики деятельности, работники в России могут получить дополнительные дни оплачиваемого отпуска, превышающие стандартные 28 дней. Об этом сообщила старший преподаватель кафедры предпринимательского, трудового и корпоративного права РАНХиГС Татьяна Голубева в беседе с РИА Новости.

По ее словам, работники, занятые на вредных производствах или с ненормированным графиком, а также те, кто работает на Крайнем Севере, имеют право на дополнительные дни оплачиваемого отпуска. Для работников вредных и опасных производств продолжительность отпуска составляет не менее семи дней, а для тех, кто выполняет особенно сложные работы, не менее трех дней.

Сотрудники, официально трудоустроенные в районах Крайнего Севера, могут рассчитывать на дополнительный отпуск в 40 дней. Тем не менее, работодатель вправе устанавливать дополнительные дни отпуска для своих сотрудников в соответствии с финансовыми и производственными возможностями предприятия.

Педагоги и работники образовательных учреждений также имеют право на продленный отпуск. Например, руководителям общеобразовательных организаций, а также педагогам, работающим с детьми дошкольного возраста с ограниченными возможностями здоровья, полагается отпуск в 56 дней. Для других воспитателей и музыкальных руководителей, работающих с обычными детьми дошкольного возраста, отпуск составляет 42 дня.

Кроме того, некоторые категории работников имеют право на дополнительные дни отпуска в зависимости от стажа работы или особенностей труда. Например, гражданские служащие и военнослужащие по контракту могут получить дополнительные дни отпуска за выслугу лет.