«Надёжный тыл – опора страны»: директор ЗАО «СеверМаш» Егор Павлович Яковлев

Герои проекта «Надёжный тыл – опора страны» - обычные труженики, на плечах которых держится страна. Городской портал «Вологда-Поиск» рассказывает о незаметных героях, о тех, кто каждый день встает к станку или к чертежной доске, режет детали или сваривает их, ведет электровоз или ремонтирует путь - делает все, чтобы экономика страны жила, а люди чувствовали себя комфортно.

Проект «Надёжный тыл – опора страны» собрал истории простых вологжан, снискавших почёт и уважение своим ежедневным трудом.

ЗАО «СеверМаш» производит конвейерное оборудование для горной, металлургической, золотодобывающей, химической промышленности и портов. Специализируется завод на механической обработке металла. Возглавляет это предприятие Егор Павлович Яковлев.

- Основной тип продукции, которую выпускает наш завод – барабаны различных конфигураций, приводные муфты и комплектующие для всех типов конвейеров. На сегодняшний день наше предприятие очень хорошо оснащено современным оборудованием, на котором работает слаженная команда профессионалов, - рассказывает Егор Павлович.

Егор Яковлев получил высшее техническое образование в ВоГТУ на факультете производственного менеджмента и инновационных технологий. Работать по специальности начал еще во время обучения в университете. После получения диплома утроился в компанию, где проходил студенческую практику. Через год пришел в ЗАО «СеверМаш» комплектовщиком.

- В то время зарплаты в машиностроительной отрасли были невысокие, но я так увлекся производственным процессом и технологией механической обработки металла, что вопрос выбора дальнейшего пути не стоял. Только завод, только машиностроение. Моя мотивация – любовь к своему делу. Я получаю удовольствие от того, чем занимаюсь.

Именно увлеченность своей работой объясняет ту решимость, с которой Егор Яковлев двигался вперед по карьерной лестнице. Очень быстро он стал инженером-конструктором, затем ведущим инженером-конструктором, чуть позже - заместителем технического директора. Несколько лет проработал техническим директором, а в августе 2022 года возглавил завод. Самое главное качество руководителя – постоянное стремление идти вперед, считает Егор Яковлев.

- Эффективная работа руководителя предприятия заключается в решении всех вопросов, связанных с функционированием производственной площадки, ее развитием и выходом на новый уровень. В критических ситуациях именно я должен в сжатые сроки просчитать все возможные риски и последствия и принять единственное верное решение. Так же необходимо постоянно находить новые методы увеличения производительности.

Помимо решения производственных вопросов, директор завода «СеверМаш» занимается формированием команды, которая способна работать на результат, преодолевая любые трудности. Успех предприятия зависит от продуктивности коллектива.

- Я отвечаю не только за себя, но и за всех своих подчиненных. В течение рабочего дня постоянно общаюсь с людьми. Необходимо быть не только управленцем, но и хорошим психологом, умеющим решать мотивационные вопросы, грамотно распределять роли и ответственность сотрудников. Наша команда — это четко отлаженный механизм, где каждый сотрудник занимает свое определенное место. Все члены группы, как винтики, приводят механизм в движение. Коллектив, который работает у нас сейчас, это результат в том числе и моего труда.

Сотрудники завода хорошо отзываются о своем руководителе, отмечают его высокие профессиональные качества, готовность помочь и умение создать на производстве нужный настрой.

- Санкции, импортозамещение и уход иностранных компаний из России диктуют свои правила - постоянно увеличивается спрос на качественную отечественную продукцию, в результате доля конвейерного оборудования, произведенного в России, резко возросла. Плюс ко всему — вот уже 4 года мы производим высоконагруженные конвейерные барабаны по уникальной для России технологии. Как следствие, объем заказов резко увеличился. Работы стало гораздо больше. Соответственно, увеличились зарплаты, появилось большое количество льгот и дополнительных мотивационных выплат для сотрудников.

Рост спроса на продукцию обнажил одну из самых острых современных проблем – кадровый голод. Дефицит квалифицированных кадров в отрасли огромен, но в результате кропотливой работы на заводе «СеверМаш» подобрался очень хороший коллектив, и предприятие продолжает успешно развиваться.

- На рынке труда есть определенный дефицит в специальностях, занятых на производстве: токари-универсалы, операторы станков с ЧПУ, грамотные инженеры-технологи. Сейчас таких специалистов найти достаточно сложно. Какое-то время эти профессии были непопулярны, да и машиностроение в целом было не сильно в почете, но ситуация меняется. Наши сотрудники точно знают, что ЗАО «СеверМаш» – это надежный работодатель, где выполняются все социальные гарантии и действуют системы поддержки специалистов, в том числе молодежи.

Для повышения эффективности производства, проводится его техническая модернизация. Это осуществляется путем частичного переоборудования некоторых производственных участков, внедрения высокотехнологичного оборудования, современных средств измерения и контроля, а также инструмента и оснастки.

- В настоящий момент дольше всего я проработал в должности технического директора нашего завода. Тогда мы и начали осуществлять большую модернизацию предприятия. В рамках этого масштабного проекта кардинально поменяли логистику производства. В отличие от плановой реконструкции, техническое перевооружение мы производим на уже эксплуатируемых площадях в условиях полной загруженности цеха. Если же размеры нового оборудования требуют дополнительного места, приходится производить частичную перепланировку площадей или строить новые здания. Внедрение нового оборудования позволяет более эффективно распределять нагрузку по основным участкам, увеличивать показатели производительности и совершенствовать существующую технологию изготовления барабанов. Это, наверное, самое большое моё профессиональное достижение.

Лучшая работа — это делать то, что тебе нравится. Она должна быть такой, чтобы ты не успевал следить за временем, так считает Егор Яковлев.

- Когда ты видишь результат своего труда – это заряжает. В определенный момент жизни я поймал себя на мысли, что без завода, без этой энергии и постоянной работы на результат уже не могу. Думаю, мне повезло, я нашел работу мечты, на которую мне действительно хочется ехать по утрам и посвящать ей время, - констатирует директор ЗАО «СеверМаш».

Блиц-опрос

Лучший подарок – Время, проведённое наедине с собой. Это хороший способ отдохнуть, справиться со стрессом и лучше понять себя.
Лучший праздник – Их два: дни рождения моих родителей.
Лучший отдых – В доме у родителей. Там мое место силы.
Лучшая компания – Мои дети. Я от них просто кайфую и от всего отключаюсь рядом с ними.
Самый лучший день – Когда получается всё задуманное.