Нейросети забирают рабочие места у молодых: куда идти учиться?

После выпуска найти работу становится всё сложнее: почти 60% молодых специалистов ищут место от года до двух. Перемены на рынке объясняют активным внедрением искусственного интеллекта — компании всё чаще выбирают нейросети вместо новичков.

Согласно исследованию, 58% выпускников тратят на поиск работы один-два года, потому что многие работодатели отдают стартовые позиции ИИ. Такая автоматизация помогает им экономить и ускорять процессы. При этом количество вакансий без опыта снизилось на 29% за последний год, особенно пострадала IT-отрасль, где роботы вытесняют людей быстрее всего.

«Молодёжи сейчас важно не бояться менять профессию и осваивать навыки, которые трудно заменить технологиями: сантехник, электрик, плотник — профессии, востребованные всегда», — комментирует кадровый эксперт.

Эксперты также советуют адаптироваться и учиться новым специальностям. Центры занятости и образовательные организации предлагают курсы технических и ремесленных профессий, что помогает войти в рынок труда вне зависимости от автоматизации.

Искусственный интеллект меняет представление о начале карьеры: остаётся идти туда, где человек и техники пока не конкурируют напрямую.