Почти на 30% за год в Вологодской области вырос спрос на кадры

Сегодня в Вологодской области отмечается минимальный уровень безработицы, а число вакансий постоянно растет.

Такая тенденция отмечается во многих регионах страны. Поэтому на рынке труда сегодня главенствует не работодатель, а соискатель. Тем, кто ищет работу, и карты в руки – практически всем кандидатам доступен большой выбор вакансий. 

Аналитики сервиса «Авито. Работа» сравнили данные за III квартал 2024 года с аналогичным периодом 2923 года. Данные впечатляют: в нашем регионе спрос на кадры вырос на 27%. Уровень безработицы, Росстат Вологодчины фиксирует на отметке 2%. В то время, как в целом по стране это 2,3%. 

Как же работодатели пытаются привлечь кандидатов? В первую очередь повышением зарплат: в июле-сентябре 2024 года средняя зарплата, которую предлагали работодатели, составляла 77 316 рублей в месяц, при условии труда в режиме полного рабочего дня. В среднем ежегодное увеличение размера зарплатных предложений – это добавление к предыдущей сумме 10%. 

Но зарплатный ресурс исчерпаем, поэтому работодатели ищут другие пути привлечения и сохранения персонала своих компаний и предприятий. Согласно исследованию, проведенному специалистами портала «Авито. Работа», в Северо-Западном федеральном округе (СЗФО) 78% работающих пользуются системой корпоративных льгот. 

Чаще всего в списке бонусов мы встречаем:

- обучение за счёт компании, 
- бесплатное медицинское страхование и ДМС, 
- премии за достижение целей и продаж.