Профсоюзы разрешили россиянам прогулы в кризисных ситуациях

Федерация независимых профсоюзов России (ФНПР) обозначила обстоятельства форс-мажорного характера, при наступлении которых сотрудники имеют право законно не присутствовать на рабочих местах.

Главный технический инспектор труда ФНПР Алексей Безюков подчеркнул, что при возникновении чрезвычайных происшествий, таких как сильные снегопады, лесные пожары, наводнения или землетрясения, работники, не принимающие участия в устранении последствий ЧС, освобождаются от обязанности посещать рабочее место. Главное условие - заблаговременно уведомить руководство организации о возникшей ситуации.

Безюков уточнил, что далеко не все работодатели поддерживают такую позицию. Трудовой кодекс также не даёт чёткого перечня уважительных оснований для отсутствия на рабочем месте. Тем не менее судебная практика чаще оказывается на стороне работника, защищая его права и препятствуя увольнению по причине прогулов.

Больше интересной информации в наших соцсетях: Телеграм, ВКонтакте и МАХ.