Работа в жару: как работодателю не нарушить санитарные нормы

Экстремальная жара накрыла столичный регион, распространяясь далее, и вопрос организации труда в условиях высоких температур стал особенно актуальным. Специалисты напомнили работодателям о необходимости соблюдения санитарных норм при работе в летний период, — пишет "Парламентская газета" со ссылкой на Роспотребнадзор.

Комфортный микроклимат в офисных помещениях должен поддерживаться на уровне 22-24 градусов. Превышение отметки в 28 градусов считается недопустимым. При отсутствии кондиционера работодатель обязан обеспечить снижение температуры другими способами.

Важные правила сокращения рабочего времени:

— при температуре 28,5°C — сокращение на 1 час;

— при температуре 29°C — сокращение на 2 часа;

— при температуре 30,5°C — сокращение на 4 часа. 

Особые требования действуют для производственных помещений. Здесь температурный режим зависит от интенсивности физической нагрузки:

— при легкой работе — не выше 25 градусов;

— при тяжелых физических нагрузках — 18-20 градусов;

— оптимальная влажность воздуха — 40-60%.

Работа на открытом воздухе при температуре выше 32,5 градусов категорически запрещена. Работодателям рекомендуется:

— сдвинуть график работ на утренние или вечерние часы;

— обеспечить сотрудников специальной защитной одеждой;

— организовать доступ к питьевой воде;

— исключить привлечение к работам лиц младше 25 и старше 40 лет.

Ответственность за нарушения может быть весьма серьезной. За несоблюдение санитарных норм предусмотрены:

— штрафы для должностных лиц и ИП — до 5000 рублей;

— штрафы для организаций — до 80000 рублей;

— приостановка деятельности на срок до 90 дней;

— уголовная ответственность при причинении тяжкого вреда здоровью.

Несоблюдение этих правил может привести к внеплановым проверкам со стороны контролирующих органов по жалобам сотрудников.