Роструд запретил делить отпуск на части

Роструд запретил делить отпуск на несколько частей. В том случае, если работодатель будет требовать от сотрудника разделить отпуск на более мелкие периоды, компания будет наказана. Размер штрафных санкций достигает 50 тысяч рублей.

Разделять отпуск на периоды можно лишь в том случае, если сам сотрудник не против или просит об этом. Напомним, что согласно действующему трудовому законодательству, отпуск длится 28 дней. У ряда категорий сотрудников он может быть чуть длительнее из-за условий работы или иных факторов.

​Примечательно, что в 2020 году большинство россиян предпочли отдыхать в пределах страны. Сказались и ограничительные меры, направленные на нераспространение коронавирусной инфекции, и стимулирующие акции, проводимые федеральным центром.