Только не увольняйся: работодатели ищут компромисс

Большинство вологодских работодателей готовы пойти на компромисс, чтобы их сотрудники не увольнялись

7 из 10 работодателей Вологды готовы сделать шаг навстречу сотруднику, заявившему о своем увольнении. Такие результаты опубликовали специалисты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob. Опрашивали представителей различных компаний, имеющих определенный опыт работы.

Чего добиваются сотрудники, пригрозившие увольнением? Чаще всего, повышения зарплаты или каких-то улучшений условий труда. В такой ситуации 73% вологодских работодателей идут на диалог с сотрудником, а 15% дают «шантажистам» возможность довести дело до конца и уволиться.

Но не всегда эти уступки заканчивались повышением зарплаты. Лишь 31% сотрудников сумел получить желаемое, 24% все равно уволились. 10% оказались и сами не готовы идти до конца, и, не добившись выполнения своих требований, по-тихому остались работать в компании дальше.

Кстати, кто чаще прибегает к шантажу шефа? Мужчины (36%)! Лишь 25% женщин отважились припугивать шефа своим увольнением. И еще один момент: чаще всего доводили дело до желаемого результата сотрудники, чей возраст варьируется от 35 до 44 лет (38%).