В Минтруде заявили о возможности перехода на четырехдневную рабочую неделю

Российские компании уже сегодня могут перейти на четырехдневную рабочую неделю, если такое решение устраивает и работодателя, и сотрудников. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты Антон Котяков, его слова приводит РИА Новости.

По словам главы Минтруда, действующее трудовое законодательство позволяет работодателям самостоятельно выбирать режим работы по соглашению с коллективом или конкретным сотрудником. Это означает, что предприятия вправе установить как четырехдневную, так и шестидневную рабочую неделю, если соблюдены требования закона и достигнута взаимная договоренность.

Министр подчеркнул, что универсального графика для всех организаций не существует. Выбор режима зависит от специфики деятельности, производственных процессов, сезонной нагрузки и других особенностей работы.

При этом речи о массовом переводе всех россиян на четырехдневную рабочую неделю не идет. Такой формат остается добровольным и может применяться только в отдельных компаниях по соглашению сторон. Ранее в стране также обсуждалась идея шестидневной рабочей недели, однако обязательное введение такого режима в настоящее время не рассматривается.