В Вологодской области 45% работников готовы заменить своих начальников

На Вологодчине 45% работающих жителей согласны заменить своих руководителей. Об этом платформа онлайн-рекрутинга HeadHunter.

Из них 24% заявили, что справились бы с задачами руководителя лучше него. Еще 21% в целом готовы перейти на топ-менеджерскую должность, но у них нет особого желания. Наиболее амбициозными оказались средний менеджмент - 47% из них готовы претендовать на должность своего непосредственного руководителя прямо сейчас. На втором месте работники сферы продаж - 41%, на третьем производственники и инженеры - 27%.

С другой стороны, наименее заинтересованы в карьерном росте работники строительной сферы - 48% отрицательных ответов, административный персонал - 45% и производственники - 42%. Представители этих сфер чаще других заявляли, что у них недостаточно опыта и знаний для карьерного роста. А вот работники сферы науки и образования, транспорта и логистики и маркетологи чаще других отвечали, что у них вообще нет стремления стать руководителем.

Кроме того, жители Вологодской области высказались на тему, считают ли они своих руководителей ценными для компании. Утвердительно ответили и положительную оценку работе своего руководства дали 55% опрошенных.

Интересно, что каждый седьмой опрошенный в регионе заявили, что их руководитель хоть и ценный сотрудник, но его действия негативно сказываются на бизнесе. 16% считают, что действия руководства ведут компанию к кризису. 10% уверены, что их начальник занимает должность незаслуженно. 5% считают, что руководство может с легкостью заменить кто-то другой.