Вологодчина предложила по 200 тысяч рублей за трудоустройство особенных сотрудников

Компаниям Вологодской области предлагают 200 тысяч рублей за каждое рабочее место, открывающее новые возможности людям с особыми потребностями.

Министр труда и социальной защиты региона Александр Ершов подчеркнул, что предприятия, трудоустраивающие инвалидов I и II группы либо ветеранов боевых действий с ограниченными возможностями здоровья, получают право на финансовую поддержку государства.

За каждую новую или специально оборудованную рабочую позицию работодатель сможет претендовать на возмещение расходов до 200 тыс. рублей.

Средства можно потратить на покупку специализированного оборудования, комфортной эргономичной мебели, реабилитационных устройств, а также на монтаж и установку необходимого оснащения рабочих зон.

Так в 2025 году в Вологодской области успешно реализована программа по созданию специализированных рабочих мест для десяти жителей с особыми потребностями: трое из них имеют I группу инвалидности, шестеро — II группу, а один — ветеран боевых действий с III группой инвалидности.

Создать комфортные и современные условия для новых сотрудников помогли ведущие предприятия региона и местные общественные организации, выступившие инициаторами проектов. Новые рабочие места оснащены качественным профессиональным оборудованием, современной компьютерной техникой, специализированным программным обеспечением и удобными предметами эргономичной мебели, обеспечивающими комфорт и эффективность труда работников с особыми потребностями.

Сегодня трудоустроенные граждане с инвалидностью эффективно выполняют обязанности системных администраторов, бухгалтеров, диспетчеров, кладовщиков, специалистов по медицинской и социальной реабилитации, контролёров пропускных пунктов и руководителей подразделений предприятий.

Для получения компенсационной выплаты работодателю необходимо принять сотрудника с инвалидностью на постоянную работу с окладом не ниже установленного минимума, заключив трудовой договор сроком не менее девяти месяцев. Обратиться за возмещением расходов можно в местное отделение службы занятости, где ранее числился новый сотрудник.

Важно сделать это не позднее трёхмесячного срока с момента официального оформления сотрудника. Решение по заявке принимается уполномоченным органом в срок до 15 рабочих дней.

Для консультации можно обратиться по номеру телефона: 8 (8172) 23-00-62, добавочный номер 0612 или 0617.