Вологодская молодежь обозначила требования к современному производству

Новое исследование рынка труда показало, как меняется отношение молодого поколения к работе на промышленных предприятиях. Согласно данным платформы онлайн-рекрутинга hh.ru и Level Group, современная молодежь готова рассматривать работу на заводах при условии создания комфортных условий труда.

Стереотипное восприятие промышленных предприятий все еще сильно в молодежной среде. В Вологодской области и Северо-Западном федеральном округе 43% молодых людей ассоциируют завод с грязью, шумом и опасностью, 28% — со скучной монотонной работой, а 23% — с низкой заработной платой.

Однако тенденции меняются в позитивную сторону. Почти треть опрошенных (31%) отмечает возможность видеть результаты своего труда, 30% ценят стабильность и надежность, а 18% обращают внимание на социальный пакет. Примечательно, что 24% молодых людей уже воспринимают заводы как площадки внедрения современных технологий.

Гендерные различия в восприятии производства также прослеживаются: мужчины чаще обращают внимание на технологический аспект и престижность, в то время как женщины больше ценят социальный пакет.

Исследование выявило, что с возрастом отношение к промышленному труду становится более зрелым. Если молодые люди 22–24 лет акцентируют внимание на негативных аспектах, то в возрасте 25–27 лет они все чаще отмечают преимущества работы на производстве.

Основные требования молодежи к современному производству включают:

— чистые и упорядоченные помещения (64%);

— качественное питание в столовой (56%);

— современное здание с хорошим освещением (54%);

— благоустроенные зоны отдыха (25%);

— технологичность производства (20%).

Главные препятствия для трудоустройства на производство, по мнению молодых специалистов:

— удаленность от города и транспортной инфраструктуры (54%);

— устаревший интерьер помещений (52%);

— несовременное оборудование (47%);

— неблагоприятная экологическая обстановка (46%);

— отсутствие комфортных зон отдыха (40%).

Примечательно, что 79% молодых работников готовы рассматривать вакансии на промышленных предприятиях при условии создания современной производственной среды. Это говорит о потенциале для развития промышленного сектора при правильном подходе к организации труда и рабочих пространств.