Взросление откладывается: молодёжь позже входит во взрослую жизнь

Исследование НИУ ВШЭ показывает: с каждым новым поколением молодёжь вступает во взрослую жизнь всё позже. Маркеры зрелости – работа, брак, рождение детей – смещаются на более поздний возраст, а различия в поведении мужчин и женщин постепенно сокращаются, сообщают «Ведомости» со ссылкой на исследование.

Анализ основан на данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 1994-2023 годы. Сравнивались четыре поколения – реформенное, старшие и младшие миллениалы, а также зумеры. В выборку вошли только 20‑летние респонденты, поскольку именно этот возраст исследователи считают ключевым для перехода к взрослой жизни. Всего было проанализировано около 5600 человек.

Позднее начало трудовой деятельности. 
Доля 20‑летних мужчин с оплачиваемой работой снизилась с 48% в реформенном поколении до 27% у зумеров. Среди женщин – с 36% до 29%. Занятость падает у всех, но у мужчин быстрее, что приводит к выравниванию гендерных различий.

Рост NEET‑группы.  
Количество молодых людей, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку (Not in Education, Employment or Training, NEET), увеличивается. У мужчин – с 20% до 35% от поколения к поколению. У женщин после снижения у миллениалов показатель снова вырос у зумеров – до 28%.

Поздние браки и реже – официальные. 
Доля никогда не состоявших в браке 20‑летних мужчин выросла с 82% до 90%, у женщин – с 53% до 85%. Первый брак откладывается на 1-2 года в каждом новом поколении, а всё чаще его заменяет сожительство.

Позднее родительство.  
Сдвигается и возраст рождения первого ребёнка. Среди женщин‑зумеров доля тех, кто имел детей к 20 годам, упала вдвое по сравнению со старшими миллениалами – с 18% до 7%. У мужчин – с 4% до 1,6%.

Эксперты объясняют эти тенденции несколькими факторами:

– Длительное обучение. Зумеры чаще продолжают образование в магистратуре, проходят дополнительные курсы, что отодвигает начало карьеры.  
– Кризис профессионального самоопределения. Высокие требования работодателей при низких стартовых зарплатах заставляют молодых людей откладывать трудоустройство или искать себя дольше, нередко опираясь на помощь родителей.  
– Изменение гендерных ролей. Традиционная модель «мужчина – добытчик с ранней молодости» размывается.  
– Рост требований к созданию семьи. Жильё, стабильный доход, финансовая подушка – всё это требует времени. Родительство воспринимается как серьёзный проект, а не обязательный этап взросления.

По словам экспертов, 20 лет сегодня – это скорее период накопления человеческого капитала и формирования идентичности, а не начало полноценной трудовой и семейной жизни. Это создаёт новые вызовы для государства, которому приходится искать способы вовлечения молодёжи в экономику в более позднем возрасте.