Юрист указал на выгоду от работы в майские праздники

Адвокат Олег Зернов проинформировал о правилах оплаты труда в праздничные дни. В беседе с РИА Новости специалист напомнил, что сотрудники, которые выйдут на работу в майские выходные, имеют право на повышенную оплату — не менее чем в двойном размере.

Юрист сослался на статью 153 Трудового кодекса РФ, где прописано, что работа в выходной или праздничный день должна компенсироваться повышенной оплатой. Эта законодательная норма защищает права работников и компенсирует им отказ от законного отдыха в значимые даты.

В этом году правительство России установило официальные выходные дни в два периода: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая. Если работодатель привлекает сотрудников к работе в эти даты, он обязан соблюдать требования трудового законодательства и оплачивать отработанные часы по двойной ставке.

Работникам, столкнувшимся с невыплатой положенных надбавок, рекомендовано обращаться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.

Такая правовая гарантия позволяет сбалансировать интересы бизнеса и сотрудников. Компании могут обеспечить непрерывность процессов в сложный сезон, а сотрудники получают справедливую финансовую компенсацию за работу в дни, предназначенные для отдыха.