Зарплаты сварщиков в РФ бьют рекорды: как дефицит кадров создал новый рынок труда

Отечественный рынок труда продолжает демонстрировать парадоксальную картину: специальность сварщика, долгое время считавшаяся рядовой рабочей профессией, по уровню дохода уверенно конкурирует с топовыми позициями в IT-сфере. 

Согласно исследованию, подготовленному в декабре 2025 года девелопером October Group и аутсорсинговой компанией Mega-Personal, заработок высококвалифицированных сварщиков 5-6 разрядов может достигать 300 000 рублей в месяц. Эти цифры не являются единичными, как сообщает издание «Ведомости»: во втором и третьем кварталах 2025 года медианная зарплата сварщиков также превысила 209 000 рублей, что сделало их одними из лидеров рынка наряду с руководителями разработки и дата-сайентистами.

Причина стремительного роста зарплат кроется в структурном дефиците кадров, который к 2025 году достиг критической отметки. Экономисты видят его истоки в нескольких масштабных процессах. Прежде всего, это ускоренный курс на импортозамещение и активизация оборонно-промышленного комплекса, требующие значительных человеческих ресурсов в промышленности и строительстве. 

Эксперты отмечают, что дефицит сильнее всего ощущается в отношении специалистов высокой квалификации. «Сварщика третьего разряда найти проще», — подтверждает директор по персоналу Mega-Personal Анна Конева.

Подбор сварщика 5-6 разрядов, владеющего сложными технологиями вроде аргонодуговой сварки, может занимать у предприятия до двух недель. В результате именно на них ложится основная нагрузка критически важных проектов, что и формирует премиальную часть их дохода.

Несмотря на впечатляющие максимумы, важно понимать, что рынок сварщиков неоднороден. Средние зарплаты по России, по разным оценкам, находятся в диапазоне 78 000 – 88 000 рублей. Высокий доход — удел квалифицированных мастеров, работающих в стратегических отраслях и регионах с суровыми условиями.

Как подчеркивают специалисты, феномен сверхдоходов сварщиков — прямое следствие глубокого структурного перекоса на рынке труда, вызванного экономическими сдвигами.