Зумеры не откликаются на вакансии, где не указывают зарплату

По данным исследования, результаты которого приводит Лента.ру, большинство современных молодых людей  при выборе места работы в первую очередь обращают внимание на уровень зарплат, которые указывает эйчар в публичном объявлении.

При этом опрос показал, что 58% молодых людей видят в работе лишь способ заработка, а не самореализации. Зумеры требуют прозрачности и не верят обещаниям без конкретики.

А компании же опасаются указывать размер зарплаты, чтобы избежать внутренних конфликтов из-за сравнения окладов.

Однако, по данным Deloitte, которые приводит «Ъ», для 86% зумеров и 89% миллениалов наличие смысла и цели необходимо для удовлетворенности работой и хорошего самочувствия.

И если они отказывались выполнять задание начальства, поскольку оно противоречит их личным ценностям, то чувствовали себя потом гораздо лучше – мол, смогли. Так ответили  31% зумеров и 36% миллениалов. Тем не менее, каждый пятый молодой человек из опрошенных признался, что после такого отказа ему все равно пришлось это задание выполнить.