Правительство Вологодской области ведет работу по легализации труда граждан

Только за первое полугодие 2023 года удалось вывести в «белый» сектор более 4,3 тысяч сотрудников вологодских предприятий

В Вологодской области ведется активная борьба с теневой занятостью трудящихся. Для этого при правительстве региона были созданы межведомственные рабочие группы на всех уровнях власти. Благодаря выработанной стратегии, только за первое полугодие 2023 года труд более 4,3 тысяч человек был легализован.

В целях нормализации работы экономики и легализации трудовых отношений запущен в работу целый ряд профилактических мероприятий. Среди граждан проводится информационно-разъяснительная работа: вологжане получают информацию о том, к чему может привести нелегальное трудоустройство и выплата «серых» зарплат.

Работу граждан без оформления с работодателем трудовых или гражданско-правовых отношений специалисты называют теневой занятостью. Трудовая деятельность без оформления статуса предпринимателя или самозанятого также считается теневой занятостью и имеет негативные последствия.

- Занятость – важнейшая характеристика экономики, благосостояния общества, которая является не только экономическим показателем, но и выступает частью социальной политики. Теневая занятость - это угроза стабильному развитию экономики и социальной защищенности граждан. Поэтому борьба с теневой занятостью становится жизненно необходимой, - прокомментировал ситуацию заместитель губернатора области Виталий Тушинов.

Специалисты правительства Вологодской области определяют несколько факторов, способствующих развитию в экономике теневой занятости:

• низкая правовая культура граждан,
• высокая конкуренция,
• экономия на выплате налогов,
• гибкий график работы,
• получение дополнительного дохода,
• нежелание работать под надзором,
• устройство на работу при отсутствии должного уровня образования или квалификации.

Анализ теневой занятости, проведенный в Вологодской области показывает, что чаще всего с нарушением трудового законодательства работают индивидуальные предприниматели в отраслях розничной торговли, общественного питания, бытового обслуживания, транспорта и услуг населению. Также различные виды теневой занятости процветают среди работодателей в сфере крестьянско-фермерского труда, в организациях, оказывающих аутсорсинговые услуги (уборка помещений или территорий), в компаниях, заключаюших договоры подряда.

- На первый взгляд, работники неформального сектора получают финансовое преимущество в виде того, что неуплаченные налоги остаются у них, но, следует помнить, что занятые в сфере теневой (неформальной) деятельности практически лишены возможности социальной и правовой защиты и социального регулирования. Стоит помнить, что при выявлении нелегальной выплаты заработной платы работодателем или нелегальной деятельности этот гражданин несет административную, налоговую и уголовную ответственности, - говорит заместитель губернатора.

Ведь приступая к работе без оформления трудовых отношений, вы рискуете:

• недополучить оговоренную оплату труда,
• остаться вовсе без зарплаты в случае конфликта с работодателем,
• не получить отпускные или вовсе не пойти в отпуск,
• не получить оплаты больничных,
• лишиться соцгарантий,
• остаться без выплат в случае получения травмы на производстве,
• остаться без расчета при увольнении,
• получить отказ в получении кредита или субсидии,
• с толкнуться с отказом при получении визы.

Кроме того, если вы работаете без оформления, не происходит учета вашего трудового стажа, в том числе и льготного, который необходим в ряде категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости. В этом случае пенсионные выплаты будут минимальными.

Сотрудники Департамента труда и занятости населения Вологодской области всегда готовы помочь гражданам при выявлении не оформления трудовых отношений или выплатах заработной платы в «конверте». Достаточно обратится в департамент по телефону 8(8172) 23-00-67 (доб. 0664).

В анонимном порядке на официальном сайте Департамента можно заполнить анкету по легализации трудовых

отношений. И свериться с «Памяткой работнику и работодателю о необходимости оформления трудовых отношений и негативных последствиях нелегального трудоустройства» насколько ваши трудовые отношения соответствуют нормам российского законодательства.