image

Размер зарплаты может предсказать количество откликов на вакансию

Новости компаний
14:01
739 просмотров
Мария Вернер
Размер зарплаты может предсказать количество откликов на вакансию
Фото из интернета
Сейчас популярна идея, что зарплата не должна выступать основным мотиватором для работы: пусть приходят люди с горящими глазами, которых привлекает само дело. Но эксперты hh.ru предупрежда-ют: все-таки любой человек рассчитывает получать за свою работу финансовое вознаграждение – и этот фактор остается самым значимым при выборе работодателя. 
 
Конечно, зарплату устанавливают такую, какую позволяет бюджет. Но, как показывает опыт экспертов hh.ru, в зависимости от зарплаты можно спрогнозировать и отклики на вакансию:
  • Если зарплата меньше рыночного минимума, откликов не будет, либо поступят отклики от новичков без опыта и тех, кто отчаялся найти работу и откликается на всё подряд.
  • Когда зарплата совсем не указана, а компания — не из числа самых желанных работодателей на кадровом рынке, соискатели думают, что зарплата низкая, и тоже проходят мимо.
  • На зарплату чуть выше «середины рынка» пойдут отклики от хороших специалистов, но не мотивированных ничем, кроме зарплаты.
  • Зарплата ощутимо выше «середины рынка» (то есть выше верхней границы по рынку) позволяет переманить ценных специалистов, которые не думали о переходе, но «раз такие деньги, то почему бы и нет».
  • Если предложить сумму выше зарплатного максимума на рынке, откликов будет не просто много, а слишком много — и среди них попадутся действительно хорошие. Но готовьтесь к большой работе по отсеву случайных людей.
Есть несколько способов разобраться, соответствует ли ваша зарплата рыночным условиям.
 
«ФОТотчёт» - это инструмент в рамках сервиса онлайн-аналитики «Банк данных заработных плат» от HeadHunter. С его помощью можно посмотреть рыночный уровень зарплат в конкретном регионе по интересующей вас специальности. Причем как данные по фактическим зарплатам, так и предложения в вакансиях и ожидания соискателей из резюме. Сервис распределяет статистические рыночные показатели по уровням — позволяет увидеть рыночный минимум, нижнюю границу привлекательной зарплаты, «середину рынка» (медиану), верхнюю границу привлекательной зарплаты и зарплатный максимум.
 
«Люди в цифрах» - еще один онлайн-сервис от HeadHunter, который позволяет узнать, сколько вакансий конкурируют с вашей и какую зарплату предлагают ваши конкуренты. Также помогает оценивать вероятность ухода ключевых сотрудников.
 
«Поможет определиться с предлагаемой заработной платой и наш новый инструмент «Конкурентный анализ вакансии», открытый для всех работодателей России, зарегистрированных на hh.ru. В анализе доступна информация о зарплатах, количестве кандидатов и работодателях-конкурентах, а также есть конкретные советы по улучшению вакансии», - добавляет Мария Токарева, менеджер по маркетингу и связям с общественностью hh.ru по Северо-Центральному региону. 
 
Подпишитесь на наш канал в Яндекс.Дзен и читайте нас в Яндекс.Новостях!
Главные новости Вологды за неделю
Умер режиссер клипов групп «Алиса», «ДДТ», «Наив» Олег Флянгольц
Трагическое известие пришло от друзей режиссера
03-08-2021 455 просмотров
Уже с 1 августа миллионы пенсионеров в России станут богаче
Как пенсионерам распорядиться щедрой надбавкой: предлагайте в комментариях
02-08-2021 625 просмотров
Автобус с российскими туристами разбился в Турции. Есть погибшие и пострадавшие
Видео с места трагедии на сайте "Вологда-Поиск"
02-08-2021 893 просмотра