Где в России платят меньше всего: анализ зарплатной поляризации

В России сохраняется значительный разрыв в уровне оплаты труда между разными секторами экономики. Специалисты Государственного университета управления провели масштабный анализ данных Росстата, выявив отрасли с самыми низкими заработными платами. Результаты исследования, на которые ссылается Газета.Ru, демонстрируют существенную дифференциацию доходов и намечают ключевые точки для государственного регулирования.

На самом низу зарплатной шкалы оказались три направления экономической деятельности. Кожаное производство и швейная промышленность, а также сфера HoReCa (объединяющая гостиничный бизнес, рестораны и кейтеринг) демонстрируют довольно низкие показатели — средний заработок здесь колеблется в диапазоне 41–54 тысяч рублей. Эти цифры не просто отражают текущее положение дел, но и сигнализируют о системных проблемах в данных отраслях.

Чуть выше расположились социально значимые сферы, традиционно считающиеся фундаментом благополучия общества. В образовании средняя зарплата составляет около 63 тысяч рублей, в здравоохранении — порядка 72 тысяч. Несмотря на общественную важность этих профессий, их финансовое вознаграждение остается ниже среднероссийского уровня, что создает риски для кадрового обеспечения ключевых социальных институтов.

Контрастом к этой картине является ситуация в высокодоходных секторах. Добыча углеводородов и финансовая деятельность формируют верхний сегмент зарплатной шкалы: здесь средний месячный доход достигает 206–218 тысяч рублей. Такой разрыв между полюсами зарплатной шкалы наглядно демонстрирует существующую поляризацию на рынке труда.

Полученные данные имеют важное значение для формирования государственной политики. Выявленная диспропорция подчеркивает необходимость модернизации систем оплаты труда в бюджетном секторе, повышения производительности в трудоемких отраслях с традиционно низкими зарплатами и разработки мер по сокращению разрыва в доходах между различными секторами экономики.

Проблема кадрового дефицита в социально значимых сферах, усугубленная низкой оплатой труда, требует комплексного подхода. Без системных изменений существует риск дальнейшего оттока специалистов из образования и здравоохранения в более доходные отрасли, что может негативно скзатсья на устойчивости социальной инфраструктуры страны.