Зарплата поставлена на паузу: среднемесячные заработки вологжан перестали расти

Быстрый рост зарплат, который мы наблюдали в последние годы, не свидетельствует о внезапно проснувшейся щедрости работодателей. Увеличение жалованья стало попыткой удержать персонал в условиях высокой инфляции и обострившегося дефицита кадров.

И хотя на данный момент ни одна из названных проблем не устранена, времена бурного роста заработков, похоже, остались в прошлом. По данным облстата, в июле среднемесячная номинальная зарплата на предприятиях и в организациях Вологодской области сократилась на 6,3 процента к уровню предыдущего месяца: с 74,1 тыс. до 69,5 тыс. руб. 

Чтобы оценить этот факт по достоинству, надо иметь в виду, что  зарплата вологжан непрерывно росла с апреля. Причем май 2024-го оказался едва ли не самым «хлебосольным» месяцем года: несмотря на затяжные майские праздники, душевые доходы наших работающих земляков поднялись почти на 9 процентов к предыдущему месяцу.

Конечно, не стоит сбрасывать со счетов фактор сезонности: год назад, в июле 2023-го, среднестатистическая зарплата в нашем регионе тоже провалилась, и глубина ее падения была даже существеннее нынешней – минус 10 процентов месяц к месяцу. Но экономисты отмечают и другие причины, которые давят на уровень зарплат «сверху вниз».

Особо серьезная причина – жесткая кредитно-финансовая политика Банка России. С июля прошлого года ключевая ставка Центробанка РФ поднялась более чем вдвое – с 8,5 до 19 процентов годовых. Это заметно уменьшило количество свободных денег в экономике и лишило работодателей возможности повышать зарплаты прежними темпами. 

Другой немаловажный фактор – изменение не в лучшую сторону качества рабочей силы, делающее стабильный рост зарплат не вполне оправданным. Заметная часть самого высокопроизводительного трудового ресурса – мужчин в возрасте до 45 лет - участвует в СВО. Соответственно вырос удельный вес более возрастного мужского персонала и работающих женщин. Эффективность их работы не столь высока, отсюда и отсутствие у работодателей необходимой мотивации к повышению зарплаты персонала…