Работодатели в России приучили работников к маленьким зарплатам

Профессор Факультета экономических наук НИУ ВШЭ Марина Колосницына, комментируя материал Росстата, о том, что в 2019 году реальная среднемесячная зарплата выросла на 2,7 процента, заявила, что этому росту просто неоткуда взяться.

«Занятость и средний уровень зарплат связаны обратной зависимостью. Работодатель может экономить на рабочей силе, либо увольняя работников, либо снижая заработки. Специфика российского рынка труда как раз в том, что на шоки спроса он реагирует сокращением реальных заработков, а не занятости», - заявила эксперт в интервью NEWS.ru.

Нынешняя безработица в России в 4,5 процента — действительно невысокий показатель. Однако в развитых странах она еще меньше: в Германии — 3,1 процента, США — 3,5 процента, Великобритании — 3,8 процента.

Высокая занятость в РФ сопровождается скромными зарплатами, это позволяет экономить на оплате труда работников компаний. Откуда же тогда без мотивации и заинтересованности сотрудников взяться экономическому росту в стране?