Россиянам призывного возраста военкомат «завинтит гайки» с помощью работодателей

С 1 марта вступили в силу новые правила при приеме на работу военнообязанных россиян призывного возраста, сообщает МЭШ.

Если ранее вы сдавали военный билет (или приписное свидетельство) в отдел кадров и уже специалист этого подразделения решал все вопросы с воинским учетом, то теперь эта миссия возложена непосредственно на  работника предприятия, который не вышел из призывного возраста:

«Сперва на работе у вас проверят военный билет / приписное, паспорт. Из нового — расписка, что ваш документ принят. После — подпись двух экземпляров обязанностей гражданина по воинскому учёту: один останется у работодателя, второй — дома. «Я не знал» не прокатит.
Дальше самое сладкое: оформляется листок сообщения в военкомат и ставится печать. В течение двух недель вы должны будете сами отнести его в свой комиссариат, получить отметку и вернуться с корешком сообщения на работу — раньше это делал отдел кадров», - сообщает МЭШ, ссылаясь на новые правила надзора за россиянами, которые являются потенциальными защитниками Отечества.

Если сказать проще, то по итогам частичной мобилизации военные комиссариаты столкнулись с «миллионом проблем», которые вытекали ровно из-за дезорганизации учета.

Теперь это будет сделать проще и эффективнее и гражданин, если его решат призвать к несению воинской службы, будет под контролем не только военного комиссариата, но и работодателя:

«Нынешняя форма предусматривает личное участие гражданина в прохождении определенной процедуры, где он посещает военкомат лично. Ставит свои подписи, и, соответственно, увеличивается вероятность, что ему дадут предписания», - рассказал «ФедералПресс» адвокат Александр Карабанов.

При этом сам военнообязанный работник организации сам должен будет уведомить военкомат, если, например, в организации сменится название, он перейдет на другую должность, сменит ФИО или семейное положение или место проживания. При этом на все ему отводится 14 дней…