Беременным сотрудницам могут разрешить работать из дома

В Госдуме предложили внести изменения в Трудовой кодекс, которые позволят беременным женщинам при определенных условиях переходить на удаленный формат работы.

Согласно инициативе, сотрудница сможет обратиться к работодателю с письменным заявлением и предоставить медицинское заключение, в котором рекомендовано ограничить работу на стационарном рабочем месте. В таком случае компания должна будет предоставить возможность трудиться из дома — постоянно или в отдельные периоды.

Отказать в дистанционном формате работодатель сможет только тогда, когда специфика должности требует обязательного присутствия сотрудника на рабочем месте либо у компании отсутствует техническая возможность организовать удаленную работу.

При этом предполагается, что отсутствие необходимого оборудования у работодателя не станет основанием для отказа, если сотрудница готова использовать собственную технику.

Инициатива направлена на то, чтобы предоставить беременным сотрудницам больше возможностей выбирать безопасный и удобный формат работы с учетом рекомендаций врачей.